苏州超8成蓝领节后返岗 苏南用工今年或不再难

        年关将至，制造业发达的苏南地区，今年会否面临季节性的“用工难”？著名人力资源服务商英格玛最近的一份调查表明，苏南用工今年有望不再难。

        英格玛最近在苏州工业园区、吴中区、高新区等企业密集地区对2000多名90后蓝领进行访谈和问卷调查显示，63.9%的苏州蓝领计划春节回家，其中82%明确节后继续返苏工作，相比去年的59.4%，提升了20多个百分点。而在节后返回的蓝领中，高达74.6%的人选择回原厂上班，去年这一数据仅为52.4%。

        不仅是苏州，无锡、常州等地也有此趋势。

        调查显示，吸引蓝领春节留守“第二故乡”的首要原因是可以多赚钱，76.4%的人希望企业提供加班费和春节奖金，10.9%的期望公司可以提供短途旅游拓展，9.1%的蓝领期望公司提供年夜饭和晚会，5.5%的蓝领期望能提供节后调休。

        至于节后返厂的原因，不错的福利待遇同样是主因。52.6%的90后蓝领看中“工资还可以”，23.3%因为“工作环境好”，10.5%表示担心“换厂后不一定有现在的好”，还有9.7%的人看中“这里有发展前景”。

        1991年出生的王霞来自重庆，她告诉记者，春节后还是会回苏州上班，因为工资要高一些。“在我们老家，到手工资差不多2000多点，但苏州的最低工资就已经有1680元，加上加班和其他补贴，收入还是不错的。”（潘朝晖 浦敏琦 唐传虎）

来源：  新华日报  转自：新华网