6月5日，省国资委召开有关文件宣贯会，对省国资委近期印发的《关于进一步规范省属企业中层管理人员选拔任用有关事项的通知》、《关于加强省属国有企业纪检监察机构和队伍建设的通知》、《关于进一步规范和改进省属企业工资总额管理等有关收入分配事项的通知》3个文件进行解读并做相关工作部署。省国资委副主任李琨，省属企业有关负责同志、组织人事部门负责同志，省国资委企业分配处、企业领导人员管理处负责同志参加会议，会议分两个阶段进行。
会议第一阶段，江苏交通控股有限公司、南京禄口国际机场有限公司、江苏省农垦集团有限公司等3家单位就贯彻落实《关于进一步规范省属企业中层管理人员选拔任用有关事项的通知》、《关于加强省属国有企业纪检监察机构和队伍建设的通知》做了交流发言。李琨就贯彻落实这两个文件提出三点意见：一是进一步提高思想认识，出台这两个文件是贯彻省纪委《监督意见》的重要举措，是解决省属企业存在问题的迫切需要，是提升省属企业经营管理水平的有利契机；二是全面把握文件精神实质，两个文件旨在落实省纪委监督意见书等相关要求，压实省属企业主体责任，严格遵循相关文件规定；三是切实抓好贯彻落实，做好学习宣传，深入开展自查，建立长效机制。
会议第二阶段，李琨阐述了《关于进一步规范和改进省属企业工资总额管理等有关收入分配事项的通知》出台的背景、主要内容和调整事项，并提出三点意见：一是充分认识规范国有企业收入分配秩序的重要性，国有企业只有坚持在深化收入分配制度改革的同时，大力规范收入分配秩序，才能构建合理有序的收入分配格局，实现企业持续稳定健康发展；二是全面理解通知内容和调整事项，严格按规定做好工资总额预算管理、企业年金管理、其他收入分配事项管理、监督检查；三是加快建立健全收入分配管理制度，用制度约束不规范收入分配行为。随后，企业分配处就进一步规范和改进省属企业工资总额管理等有关收入分配事项进行了业务培训。