沭阳县司法局“四抓四增强”提升队伍能力素质

今年以来，沭阳县司法局以“四抓四增强”为抓手，着力提升干部队伍能力素质。

一是抓班子建设，增强带动力。制定中心组学习计划和学习方案，规定学习篇目，班子成员带头领学、辅学、促学；坚持民主集中制，每月初召开局党务会，坚持“三重一大”集体研究、集体决策制度，确保班子成员依法决策、科学决策；局班子成员挂片联系司法所，每周至少1次到基层司法所检查指导工作，在实际工作中发现问题、解决问题、总结经验，提升驾驭全局、维护稳定、统筹协调的能力；带头执行中央八项规定、省市县等规定，真正实现“班子成为旗帜、班子成员成为标杆”的目标。

二是抓思想建设，增强战斗力。扎实开展纪律作风建设年主题教育活动，采取“日常个人自学、2周一次集体领学、1月一次讨论交流和测试点评”的方式强化学习效果，打牢服务惠民便民、拒腐防变的思想根基；严格落实“三会一课”制度，细化出台司法行政系统在职合格党员标准，强化党员干部队伍政治教育，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，做到讲忠诚、顾大局、敢担当，在推进人民满意服务型司法行政机关建设中彰显作用。依托各类会议，开展“微学习”“微党课”，推进“两学一做”学习教育常态化制度化开展，增强司法行政队伍的思想力、创新力和战斗力。

三是抓业务建设，增强履职力。认真梳理制约发展的重点难点问题，积极寻求破解之策。定期分类开展司法行政中层以上干部、律师、基层法律服务工作者培训，选派优秀干部职工参加省、市各类培训、挂职锻炼，不断提高专业水平。整合基层资源，在保持现有司法所体制管理不变的前提下，划分5个片区组，重大工作实行“片区联动”，化单兵作战为团体协作，提升司法所履职能力。制定司法行政干部平时考核办法，完善工作考核办法、科级及以下工作人员绩效考核实施方案，严格奖惩，让想干的人有锻炼舞台，让干成事的登上领奖台，激发干部队伍想干事、干成事、有作为，增强干部队伍整体活力。

四是抓作风建设，增强执行力。对年初制定的项目定期检查、严格考核，形成工作布置、责任分解、督查检查一体推进的工作链条。制定完善《违规吃喝问题专项整治工作方案》《收送“红包”礼金问题专项整治工作方案》《群众身边的不正之风和腐败问题专项整治工作方案》，开展专项排查整治，巩固作风建设成果。教育引导党员干部自觉主动接受监督，坚守底线，不越红线，慎独慎微，不断增强政治定力、纪律定力、道德定力和抵腐定力。完善县矛盾纠纷调处中心、法律援助中心、医患纠纷调解中心、公证处等窗口单位的办事公开指南，向社会公开办事承诺，推行首问首办责任制，广泛接受群众监督。严格执行《督查工作实施办法》，成立重点工作督查组，开展人民调解补助发放、社区矫正执法、法律服务执业专项检查，有效推进阳光执业、公正执法。