2015江苏高校毕业生达55.2万:找工作"不着急"
昨天这场招聘会，吸引了3万多人进场求职
人气旺的展位也不少
总经理“有话要说”
今年江苏省高校毕业生将达到55.2万人，比去年增加1.1万人，再创历史新高。为了确保毕业生顺利找到工作，昨天，毕业前的最后一场招聘大集——由省人社厅和全省各市人社局联合举办的“全省高校毕业生就业促进月系列活动”南京主场招聘会在新庄南京国展中心举行，1017家企业参会，提供了3万多个就业岗位和部分见习实习岗位，吸引了3万多人进场，但现代快报记者采访时发现，面对主办方的用心良苦和用人单位的急吼吼，毕业生们则很淡定，对于工作，他们“不着急”。
企业各放各招，有的提供“毕业旅行费”
“想找什么样的工作？”“我们不看学历，只看能力”“经验不足也没关系，我们有培训”……昨天上午9点不到，现代快报记者在招聘会场看到，不少招聘单位“投90后所好”，包括公司资源、福利待遇、企业文化等宣传，似乎都是为90后量身定制。一家网络公司为90后员工提供的第一份福利是“毕业旅行费”；另一家则为毕业生描绘了一幅职业规划图，“1年之间，月收入超过6000元；25岁前拥有自己的团队，购房置业，回馈父母!不拼爹，拼自己。不啃老，靠实力！”
此外，招聘口号也活泼到了极致，不止一家招聘单位打出了“非你莫属”“年薪10万快来抢！”“约不约”“来这里，赢取白富美”等新潮时尚的宣传标语。
为了显示招人的诚意，还有不少单位出动了公司的中层管理干部，坐镇面试。“我们这次计划招聘50人左右，光是现场来的招聘人员都有近20人。”齐鲁制药有限公司人事部经理成先生介绍，此次招聘，除了将展位布置成三面开放的形式方便和求职者沟通以外，他们还带来了一台大电视，“专门播放我们企业的宣传片，希望能给毕业生提供一个更好的了解渠道。”
起薪涨幅不大，平均2500-3000 元
为了组织这场招聘会，主办方们精挑细选、严格审核参会单位，省内行业百强企业达到200家以上，既有部省属骨干企业，也有知名外企、重点民营企业，还有高科技企业，以及著名连锁品牌企业。需求量最大的是工程技术、贸易与市场、行政管理等适合毕业生专业特点的岗位，同时网络技术、电子商务等新兴技术类岗位与往年相比有较大幅度的增长。
采访中，现代快报记者了解到，虽然毕业生的平均起薪与去年下半年相比，涨幅不明显，平均在2500-3000元,但是不少单位包吃住，提供交通补贴等福利，无形中增加了薪水的含金量。
苏南企业人气旺，苏北企业急得慌
昨天全省13市组团来南京招聘，主办方也用心良苦，各市的展位是插花式，混合在一起的。但是现代快报记者采访发现，招聘展位前还是冷热不均——位于南京、苏南等地的企业明显人气要旺一些，有的热门企业前面甚至排起了长队，而盐城等苏北企业展位前面则有点“门可罗雀”的味道。
来自盐城、宿迁等地的多家招聘单位有点“郁闷”，一上午下来只收到了零星几份简历。江苏正大清江制药有限公司总经理助理韩震宇表示，公司虽然坐落在淮安，但是在南京也有研发中心的。超九成学生选择工作地点在南京，其实起薪都是2500元，但是在淮安，这2500元性价比高啊。江苏秀强玻璃工艺股份有限公司招聘经理景欣说，公司位于宿迁，本科生一年后能达到6万左右，政府还发专项津贴，对211院校的本科生补助3万，985院校的补助4万，硕士补助6万。
总经理写信深情邀请求职者
在江苏正大清江制药有限公司的招聘展位前，一封被打印成海报形式的书信吸引了求职者的目光：“致即将毕业的莘莘学子，当你们怀揣梦想，兴奋而紧张地准备踏入社会、走进职场之际，作为一名企业当家人，同时也是一位应届毕业生的父亲，我想和大家聊聊一些想法……虽然与优秀的企业相比，我们还有较大的差距，但是我们相信，未来将有一片属于我们的天地……你正席珍待聘，我正求贤若渴……”落款是“总经理：朱勇”。
“这是我们总经理亲手写的，他的孩子也是今年毕业，所以对毕业生找工作有更多的切身体会。”公司总经理助理韩震宇向现代快报记者介绍，说实话，现在单位招人的成本很高，比如我们一早从淮安赶过来，仅路费住宿就要一两千，但是坐了一上午才收到几份简历，“虽说下个月就要离校了，但90后身上却感受不到预想中的紧张感。”
“我们单位的起薪在2500元左右，虽然看起来很低，但是未来的发展空间很大，基本上工作满一年之后收入就能翻番。”面对毕业生们张口就要4000元起薪，韩震宇有点无奈，“刚入职时，能力没看出来，还需要老师带个半年到一年，还有培训，等到真正能独当一面也要一年后了，那个时候他们的工资肯定翻番，这和能力、成绩是挂钩的。”齐鲁制药有限公司人事部经理成先生也表示，除了核心岗位以外，他们单位给应届毕业生的起薪也大多在2500元左右，公司会根据个人能力以及岗位进行上调，“毕业生们不能太心急”。
毕业生太心急，张嘴就要4000 元
招聘经理讲述：刚工作要脚踏实地
常州工学院国际经济与贸易专业的小王，现在手上已经有两个不错的企业录用通知，一个在常州，一个在南通，不过，小王并没有想清楚今后究竟想做什么。“从事自己的专业吧，有点不感兴趣，想做设计类的，以前学过一点，但是又不知道自己能不能做好，所以还在犹豫。”
和小王一样情况的不在少数，还有不少往届生来换“东家”。小华去年毕业于盐城工学院土木工程专业，毕业后进入了上海的一家企业。今年3月，工作还没满1年的他就选择了辞职，“我是想做工程造价方面的工作的，但后来在上海那家公司主要是做一线施工。”
“毕业生一进来，哪有直接坐办公室的，不熟悉生产一线流程怎么行呢。毕业生们都倾向于体面、有发展前途的职位，而对于什么叫‘有体面’则概念十分模糊。”景欣说自己也是90后，专业是人力资源管理，“2013年3月我进入公司，前面3个月，是在一线当产品检验员，很辛苦，当时和我一批的，有35人，后来陆续走了近一半，都没能坚持下来。”她用自己的经验告诉学弟学妹们，刚工作要踏实，不要眼高手低，“当初我的起薪是2400元，一年后我在人力资源部，因为工作努力当上了招聘经理。”
