南京江宁发布人才科技新政 当好服务企业“店小二”

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　　中新网江苏新闻9月17日电(记者 葛勇 通讯员 金传春)9月16日，南京市江宁区召开“人才科技新政”新闻通气会，公布了江宁区“人才强企10条”、“科技创新28条”等系列新举措，竭力当好服务所辖企业“店小二”。

　　“人才强企10条”目前是在南京市范围内出台的第一个支持企业引才用才的文件，政策扶持对象为区重点产业领域规模以上工业企业、国家高新技术企业。“人才强企10条”的首位便是支持企业“高薪引高人”，将引才激励政策与企业用人薪酬相挂钩，将人才评价交给企业自主决定，支持企业“高薪引高人”，企业引进年薪50万元以上人才，按其支付年薪的30%给予引才补贴，每家企业每年最高补贴100万元，连续补贴三年。

　　“我们支持在企业一线工作的科技和技能人才，着力构建同企业用人薪酬相挂钩的引才激励机制，对企业引才实施跟奖、跟补。”南京市江宁区委组织部副部长刘伟告诉记者，该政策共有10条内容，其中前8条是具体政策措施，后2条是保障实施措施。

　　为了更好地帮助企业引进优秀大学毕业生，江宁区对世界知名高校或国内双一流高校(学科)优秀毕业生到企业工作的，在市、区安居政策基础上，再一次性给予2万—4万元生活补贴，对与国内高校院所开展产学研合作的，江宁区还将按其支付的横向课题经费20%给予资助，同时对柔性引进国外顶尖人才的，给予最高200万元的项目资助。

　　近年来，江宁区委、区政府始终将创新驱动发展战略摆在发展全局的核心位置，先后出台了《关于深入实施创新驱动发展战略打造长三角自主创新引领区的若干政策措施》。(完)