传达贯彻全省司法局长座谈会精神（八）
苏州市司法局召开局务会，传达学习全省司法局长座谈会精神，并就贯彻落实会议精神作出部署。一是加强学习，统一认识。要求各单位专题学习习近平总书记对司法改革工作重要指示、孟建柱同志对司法行政改革的具体要求，全国司法厅（局）长座谈会、全省司法局长座谈会的具体部署，吃透对司法行政工作方向性的改革措施精神，牢固树立“抓改革就是讲政治”意识，将思想认识统一到中央、司法部、省厅新的要求和部署上来，以推进公共法律服务体系建设为总抓手，以落实司法行政改革任务为主线，推动全年各项任务落实。二是结合实际，先行先试。按照省厅部署，制定公共法律服务体系建设和刑罚执行一体化具体实施方案，要求相关处室和机构认真梳理张军部长十一项工作部署，对其中创新改革工作，条件具备的，尽快先行先试，尽早形成特色。对正在推进的，坚持周密部署，抓好细节，确保万无一失。启动数据中心三期，普遍建立村居法律顾问微信群，丰富人民调解案例数据库，加强省厅标准应用，加快信息化、社会化、标准化建设，推动苏州司法行工作改革创新。三是对照短板，梳理清单。对照省厅工作通报，在市局半年度会议梳理基础上，进一步完善整改清单，明确措施。围绕“一条主干”“四张网”目标任务，抓好市公共法律服务中心、知识产权综合法律服务中心建设，提升法律援助案件办理数量和质量，严管办证质量和公证队伍；夯实法治宣传教育工作基础、加强“谁执法谁普法”责任制落实、探索“谁服务谁普法”；开展“百日会战”行动，加大矛盾化解力度，确保纠纷不激化、矛盾不上交；紧绷安全稳定这根弦，以实施社会修复工程为重点，对两类人员管理服务做到执法管理严、风险防控早、教育矫治准、救助帮扶实。四是党建引领，提升队伍。落实全面从严治党要求，加强律师、公证、司法鉴定等行业党建，管好、用好法律服务行业协会。用好监督执纪“四种形态”，全面加强党风廉政建设。加强业务培训，办好司法所长论坛，加强绩效评价和评价结果应用，提振队伍精气神，全力打造过硬队伍。
太仓市司法局召开局长办公会议，传达全省司法局长座谈会精神，明确：一是以大局为统揽，推动服务“两聚一高”措施落地生根。召开深化公共法律服务均等化改革试点工作会议，在明确推进方向上对标找差，以改革思路寻求破解之策，形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面。二是深化改革创新，提升公共法律服务均等化品质和水平。对照《关于深化公共法律服务均等化改革的实施意见》，逐项分解任务落实到位，不折不扣完成省厅公共法律服务改革试点工作要求。三是以品牌为标杆，落实标准化建设各项措施。重点抓好市镇村三级公共法律服务平台标准化建设，提高标准化建设实效。开展刑事案件律师辩护全覆盖调研，完成法律援助案件同行评估报告。四是以稳定为根本，确保十九大的胜利召开。深化矛盾纠纷排查调处“百日会战”专项活动，开展两类人员安全稳定专项检查，加强法律服务指导监督。五是以党建为引领，提升法治型党组织建设的质量。制定法治型党组织建设行动方案。加强律师党建工作，推进党建工作创新“书记项目”建设。
新沂市司法局召开半年工作推进会，明确下半年目标任务：一是开展大排查、大整治，扎实做好安全稳定工作。二是深化“四个全覆盖”转型增效，切实提高整体工作效能。全面摸排矛盾纠纷隐患，做到早发现、早解决，将矛盾纠纷遏制在萌芽状态。重点推动“谁执法谁普法”责任落实，强化“谁服务谁普法”，引导律师、法律服务工作者、公证员把法律服务的过程变成及时、精准的普法过程。建立公共法律服务质量评价机制、监督机制，全力推动机关事业单位、企业、村居法律顾问建设，加快推进公职律师和公司律师制度，完善一村一顾问制度。深入推进刑释解教人员安置帮教工作改革，丰富和创新帮教措施。三是深化全面从严治党，打造过硬司法行政队伍。
南京市栖霞区司法局召开专题学习会，贯彻落实全省司法局长座谈会精神，研究制定四条贯彻落实措施。一是继续深入开展矛盾纠纷排查调处“百日会战”等迎接党的“十九大”胜利召开相关维护稳定工作，将“十九大”的维稳工作作为一项重大的政治任务抓紧抓好抓出成效；二是深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化相关工作，认真贯彻落实中央和省委、省厅的要求，着力推进“两学一做”学习教育常态化制度化落地见效，以学习教育的实际成效推动司法行政工作迈上新台阶；三是加快推进全区“不见面”审批电子数据公证保全工作，“不见面”审批作为全省“放管服”改革的重要内容之一，区局结合履职实际，为全区“不见面”审批工作提供有力的法治保障；四是强化重点人员排摸，做好安全稳定工作，开学前对特殊人群子女上学情况排摸，对司法所社区矫正集中教育与服务场所防暑降温安全督查，确保对特殊人群可查、可控、可帮、可管。
镇江市京口区司法局召开党组会，传达学习全省司法局长座谈会议精神，按照“补短板、破难题、促突破”思路，全力推进各项工作提档升级，确保进位争先各项任务落地生效。一是发挥引领作用。充分发挥进位争先整改领导小组的作用，切实形成“一把手”负总责，分管领导亲自抓、牵头部门和科室负责人具体抓，一级抓一级、层层抓落实的进位争先工作格局。二是健全整改措施。认真分析省厅二季度绩效考核通报中反映出的问题，进一步健全《2017年度京口区司法局绩效评价工作整改措施》，不断加大对部门工作人员考核力度，确保每项工作均按照序时进度全力推进。三是加大考核力度。继续落实整改通报制度，全面实施进位争先工作考核。通过定期召开问题整改进度汇报会，对已经落实的看效果、正在落实的比进度、尚未落实的查原因，不实不力的问责任，以强有力的督查考核，推动进位争先和其他工作取得更大成效。四是加强请示汇报。主动向区委区政府主要领导汇报，逐步理顺司法所管理体制，按照规定配备司法所长，推动司法所执法主体适格。同时，争取区政府分管领导牵头，区人社、区编办、区财政等部门专题会商，逐步解决2个司法所政法专编核定不足的问题。
扬州市广陵区司法局召开办公会，认真贯彻全省司法局长座谈会精神，从三个方面确定下半年工作重点。一是推进公共法律服务体系建设。优化区、镇、村三级公共法律服务平台建设，及时梳理12348平台运行过程中出现的问题，提升公共法律服务的普惠性、精准性和便捷度。二是提升“七五”普法工作实效。印发《关于加强全区国家工作人员学法用法工作的意见》,推动全区国家工作人员学法用法工作制度化、规范化。开展“法进家庭”行动,选树“崇德尚法”好家庭,推广“崇德尚法”先进人物。做好法治文化阵地提档升级工作。三是做好十九大召开前夕的维稳工作。组织广大人民调解员进行拉网式、全方位的矛盾纠纷摸底排查，为“十九大”的胜利召开营造安全稳定的法治环境。开展社区矫正安全隐患排查整治专项活动,进一步落实社区矫正监督管理、教育矫正和社会适应性帮扶三项任务。
连云港市连云区司法局召开专题学习会，传达学习全省司法局长座谈会精神，研究部署下一步工作重点。一是明确惠民措施，进一步提升法治建设水平。结合实际制定详细的惠民措施，明确责任主体，明确序时进度，明确职责分工，整体联动抓好落实。每月召开专题会议研究各部门重点工作推动落实情况，做到“月问责、季通报、半年考核、年兑现”。二是拓展调解渠道，进一步提高矛盾纠纷化解能力。加大区、街道两级调处中心经费保障，在法院和公安派出所派驻人民调解员值班窗口，在矛盾纠纷多发领域和部门，建立专业调解组织和工作室。全面落实“大调解”机制，坚持和完善社会矛盾纠纷定期分析制度，提高对潜在矛盾纠纷的预警、对各类矛盾纠纷的化解、对重大矛盾纠纷的管控和对突发矛盾纠纷的应急等“四大能力”。三是创新普法形式，促使法治宣传工作水平更上新台阶。严格执行“七五”普法规划和“谁执法谁普法”，推动各普法领导小组成员单位的普法责任落实。立足山海港岛，构建全域旅游法治宣传文化，实施“一村（社区）一法治文化宣传品牌”工程。按照“一年几个点，几年形成片”的工作思路，全力提升全社会法治化水平。四是加强特殊人群管理，营造良好的社会稳定基石。扎实有效地做好违法犯罪高危人群的教育管控工作，进一步规范刑满释放人员的衔接、登记和安置帮教等工作，依托安置帮助志愿者协会和启航基地，全面推进社区矫正工作，提高矫正质量，落实帮教措施，防止脱管漏管。
丰县司法局召开全局会议，传达全省司法局长座谈会会议精神，总结上半年工作，对下半年工作提出要求：一是要增强敏感时期工作敏锐度，加强十九大期间安全维稳工作开展；二是总结上半年工作，查缺补漏，做好下半年的工作部署；三是各单位坚守岗位，做好本职工作，服从组织调配。