缩小

各地区公务员工资曝光 江苏月均3000以上
由于等级不同而有着不同的收入待遇。我国公务员[微博]具体收入及差距情况有其国情特点。仅从工资收入上看,我国高低级公务员的差距似乎并不大,而且后几次工资调整与前几次工资调整的差距趋势在逐步缩小,由1985年的10. 新浪江苏

南京机关作风"万人评议"各单位均分提高2.96分
从去年11月到今年1月,市作风办在全市范围内首次组织开展“四位一体”的机关作风建设综合评议活动。记者从昨天下午召开的全市机关作风建设大会获悉,在首次综合评议中,各单位平均得分92. Huaxia.Com 江苏新闻

南京机关作风"万人评议"各单位均分提高2.96分
从去年11月到今年1月,市作风办在全市范围内首次组织开展“四位一体”的机关作风建设综合评议活动。记者从昨天下午召开的全市机关作风建设大会获悉,在首次综合评议中,各单位平均得分92. 江苏音符

2014无锡统计公报发布 第三产业增加值首超工业
今天,《2014年无锡市国民经济和社会发展统计公报》如期发布。公报中的笔笔数据、张张图表,如实展示了面对复杂严峻的经济形势,无锡2014年取得经济平稳较快增长、就业增加、物价稳定、结构优化、效益提高、民生改善的良好态势。其中,最大的亮点在于这一句表述:“2014年全市第三产业增加值3862. 新华报业网

国家发改委:加快推进价格改革最大限度缩小定价范围
国家发改委日前表示,2014年,国家发改委着力加大价格监督检查与反垄断工作力度,积极规范市场价格行为,维护促进公平竞争,切实减轻企业和群众不合理负担,不断优化经济社会发展的价格环境,取得了新的成绩。全国共查处各类价格违法案件2. 经济和信息化委员会

江苏财政下达2014年市县基本财力保障奖补资金55亿元
为增强市县政府提供公共服务能力,进一步缩小地区间财力差距,提高全省基本公共服务均等化水平,2014年省财政进一步完善市县基本财力保障机制,实施“一提一补二奖”奖补政策。其中,“一提”主要用于提高平均财力保障水平,对总人口人均财力低于全省平均水平的地区给予补助,以缩小地区间财力差异。“一补”主要对专项资金采取分类分档办法而减少补助较多的市县适当补差,对苏中苏北结合部经济薄弱地区、黄桥老区等地区适当给予财力保障补助。“二奖”主要是对重点支出保障工作较好、和财力向乡镇下倾较多的地区给予适当奖励。根据奖补办法,省财政下达了2014年县级基本财力保障奖补资金55亿元,其中苏南7. 财政厅