人才库

宿迁沭阳警方创新三级联合调解模式有效推进社会治理
今年来,宿迁沭阳县公安局积极适应矛盾纠纷数量上升、主体多元、诉求复杂、表现激烈、相互关联、难以化解等特点,通过延展“公调对接室”功能,构建“‘社区(村居)劝导队’为前沿、‘公调对接室’为主体、‘专业调解库’为后援”的三级联合调解模式,创新社会矛盾纠纷预防和解决机制,提升调处矛盾化解能力,推动社会矛盾快速化解,构建和谐稳定治安环境。今年来,矛盾纠纷化解率同比上升3. 公安厅

宿迁沭阳警方“两减一增”提升纠纷类警情处置效率
今年来,宿迁市沭阳县局积极适应改革进入深水区纠纷类警情数量逐年增多、多元趋势明显、超越公安权限、调处难度加大等特点,通过推动部门联动、深化公调对接和强化针对性培训,实现总量科学分流、处置能力显著提升,有效释放基层民警精力,切实为基层派出所减负增效。今年来,纠纷类警情总量同比下降4. 公安厅

常州国税推出“七案”机制提升风险应对质效
“现在风险应对程序更加规范,流程更加明晰,我们心里更踏实了,少了好多顾虑。”常州国税二分局风险应对五科副科长陈玉武高兴地说。近年来,常州市国税局在省局风险应对工作模板基础上,进一步找准关键节点,严格落实集体决策、团队运作的要求,推出以“集中选案、深度析案、会审预案、团队查案、沟通办案、集体定案、绩效评案”为主要内容的“七案”工作机制,全面提升风险应对质效。今年1-7月份,全局累计直接入库税款4. 江苏音符