人才库

宿迁沭阳警方创新三级联合调解模式有效推进社会治理

  今年来,宿迁沭阳县公安局积极适应矛盾纠纷数量上升、主体多元、诉求复杂、表现激烈、相互关联、难以化解等特点,通过延展“公调对接室”功能,构建“‘社区(村居)劝导队’为前沿、‘公调对接室’为主体、‘专业调解库’为后援”的三级联合调解模式,创新社会矛盾纠纷预防和解决机制,提升调处矛盾化解能力,推动社会矛盾快速化解,构建和谐稳定治安环境。今年来,矛盾纠纷化解率同比上升3. 公安厅

我国将建万名优秀创新创业导师人才库

  本报北京12月4日电 (记者 张烁)记者日前从 教育厅

省工商局部署推进全省竞争执法人才库建设

  为进一步完善新形势下竞争执法人才储备、使用、管 工商行政管理局

扬州市打造小微企业法律服务人才库

为发挥律师法律服务专业优势, 司法厅

宿迁沭阳警方“两减一增”提升纠纷类警情处置效率

  今年来,宿迁市沭阳县局积极适应改革进入深水区纠纷类警情数量逐年增多、多元趋势明显、超越公安权限、调处难度加大等特点,通过推动部门联动、深化公调对接和强化针对性培训,实现总量科学分流、处置能力显著提升,有效释放基层民警精力,切实为基层派出所减负增效。今年来,纠纷类警情总量同比下降4. 公安厅

大丰区打造优质“调解专家人才库”

为提高人民调解员队伍的综合素质和依法调解水平, 司法厅

常州国税推出“七案”机制提升风险应对质效

  “现在风险应对程序更加规范,流程更加明晰,我们心里更踏实了,少了好多顾虑。”常州国税二分局风险应对五科副科长陈玉武高兴地说。近年来,常州市国税局在省局风险应对工作模板基础上,进一步找准关键节点,严格落实集体决策、团队运作的要求,推出以“集中选案、深度析案、会审预案、团队查案、沟通办案、集体定案、绩效评案”为主要内容的“七案”工作机制,全面提升风险应对质效。今年1-7月份,全局累计直接入库税款4. 江苏音符

贾汪区建立涉企律师专业人才库

徐州市贾汪区司法局充分发挥法律人才“智囊团”和“思 司法厅

全国检察机关首次进行信息化网上轻应用开发评比

  最高人民检察院检察技术信息研究中心6月15日在 检察院

江苏法院举办“司法讲堂”活动

       为进一步加强省法院机关干部队伍 法院网

南通市“双美”选树突出“新、小、优、实”

南通市司法局坚持把“最美司法所长”和“最美人民调解 司法厅

连云港市局组建竞争执法人才库

  为适应体制改革后工商竞争执法工作需要, 工商行政管理局

我省开展社区矫正调查评估岗位练兵技能竞赛

为切实提高社区矫正执法工作者和社区矫正专职社会工作 司法厅

宿迁全市海选“十大金牌工人”

  中国江苏网3月14日讯  宿迁市在全市范围内启 新华报业网

宝应机关部门100%聘请法律顾问

        近年来,宝应县司法局发挥职能作用, 司法厅

宝应县机关部门100%聘请法律顾问

近年来,宝应县司法局发挥职能作用, 司法厅