“传统人力资源企业的互联网+实践”智造+V课堂活动成功举办——“智造+V课堂”第26期

6月16日，江苏省企业信息化协会总群迎来第26期“智造+V课堂”。本期“智造+V”课堂邀请了江苏蓝聘人才管理科技有限公司联合创始人吴继承，他为大家奉上了主题为《传统人力资源企业的互联网+实践》的精彩分享。本次V课堂得到了江苏省CIO联盟、南京CIO俱乐部、华南CIO发展联盟微信群、IT人俱乐部、无锡企业CIO群、泰兴CIO联盟、靖江企业信息化交流群、昆山CIO联盟、常熟IT人俱乐部等39个微信群的支持，11000多名受众通过微信群学习到沉甸甸的干货

吴总从人力资源行业的互联网+现状与趋势、蓝聘科技的互联网+实践、传统企业触网心得探讨三个方面与大家探讨了传统人力资源企业的互联网+实践。首先，吴总介绍了目前国外人力资源的行业现状，并详细介绍了日本Recruit的商业模式。接着介绍了我国人力资源服务业的发展历程，从起源期到发展期，吴总为大家作了详细的介绍。其次，吴总介绍了蓝领科技在互联网+方面的具体实践经验和成果，从蓝领1.0到2.0到蓝领3.0，吴总具体分析了每个阶段的特征及所面临的问题。最后，吴总结合自身的实践，提出了传统企业触网的的体会，他认为现在传统企业面临着互联网快速发展、互联网用户市场庞大和政府政策支持的良好机遇，但同时传统企业要强化互联网基因，加强忧患意识。

演讲结束后，进入提问答疑阶段，广大听众积极向吴总提出许多针对性的问题，诸如领英的差异化战略，人力资源系统如何发挥作用，平台是否盈利，吴总结合自己的理解详细解答了各学员的问题。

课程结束后，学员对吴总的演讲评级甚高。欢迎各界人士加盟我们，联络微信“a79154103”。