南京企退人员养老金人均增加不低于248.9元

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　　高龄人员继续享受额外增发部分

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　　新华报业网讯 记者昨日从南京市人力资源和社会保障局获悉，2014年4月23日，南京市出台了企业退休人员养老金调整方案，对全市68.15万企业退休人员人均月养老金增加262元，调整后达2489元。按照人均增加10%的幅度，南京企业人员此次“加薪”人均不低于248.9元。

　　据了解，2014年南京市发布的养老金调整方案，与往年普调10%有所不同，实行普遍调整和高龄增发两部分。普调包括四个部分：所有退休、退职和领取定期生活费人员每人每月增加40元；按本人缴费年限，每满1年每月增加3元，月增加额不足45元的，按45元增加；按本人本次调整前的月基本养老金(定期生活费)乘以4%计算增加额；按上述3项增加的基本养老金低于240元的，再按照本人缴费年限每满1年增加3元，但增加总额不超过240元。部分退休人员按上述4项增加的基本养老金低于以下水平的，予以补足：调整前月基本养老金3000元以下的，为本人本次调整前月基本养老金的10%；调整前月基本养老金3000元以上的，为3000元以下部分按10%、3001元至4000元部分按6%、4001元至5000元部分按4%；5001元以上部分按2%计算的数额。

　　对2013年12月31日前年满70周岁不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退休人员，每人每月分别增发40元、60元、80元；上述年龄段退职和领取定期生活费人员，每人每月分别增发30元、50元、70元。

　　“此次人社部公布的普调10%方案，与2014年之前国务院发布的调整方案相同，南京市预计会对去年刚发布的调整方案进行调整，以配合人社部的方案，另外在高龄人员方面，应该还会继续予以增发部分养老金”，该市养老保险经办机构一位负责人向记者介绍，假如一位企业退休人员目前的养老金为3000元，那么至少可以增加300元，而如果他今年年满70周岁的话，按照去年的高龄增发标准，还可以增加40元，最终增发340元，实际拿到手的钱将会是3340元。另外，人社部的养老金调整时间为2015年1月份，那么届时企业退休人员将会从这个时间开始进行补发待遇。(记者端木)