南京溧水区审计局积极向区委推荐“421”后备干部

　　近日，南京溧水区委出台《溧水区委关于“421”干部培养工程的实施意见》，“421”即指“4个一线：经济发展一线、城乡建设一线、群众工作一线、基层党建一线；2个交流：干部常规性交流，干部培养性交流；1批岗位：全区统筹安排一批重点岗位。”该意见要求：要进一步重视一线、支持一线、关心一线，统筹全区干部资源，通过四个一线锻炼干部，形成“干部到一线锻炼成长、在一线选拔使用”的用人导向，建立优秀干部脱颖而出、健康成长、合理使用的干部选拔培养工作机制。11月4日，溧水区审计局及时召开全局干部职工会议，传达学习《意见》精神，并积极响应区委号召，围绕大局，立足长远，推荐了本单位素质高、能力强、有潜力、有发展前途的审计干部，为提高全区干部队伍的综合素质，振兴全区经济跨越发展提供有力的人才保障。图为11月4日全局干部职工会议现场。（翟海萍）