艰难维权一年 12名外地职工讨回7.3万元工资

“谢谢，真是太感谢了！没有你们的帮助，或许到现在我们的工资还没着落呢！”昨天，工人代表陈新华高兴地从靖江市法律援助中心工作人员手中接过7.3万余元现金。经过近一年的艰难维权，他和另外11名工友终于获得了自己应得的工资。

工程完工，包工头突然不见了

去年8月的一天，太阳火辣辣地晒着，谁都不愿在室外多待一会儿，可陈新华和另外11名工友却顾不得浑身的汗水，在我市政务服务中心门口徘徊。

原来，去年3月至5月期间，陈新华他们受雇于李某，干了三个月的船舶装配工作。工程完工后，大家向李某讨要工资，刚开始李某总说要等几天，最后就干脆玩起了失踪。这下大家都着急了，近万元的工资对一个在外打工的人来说，可是养家糊口的资本。

这时，陈新华想起，替李某干活前，曾经办理过一份健康档案，档案上的落款是我市某能源装备有限公司，而且他们还有这家公司的出入证，找不到李某，大家只能找这家公司。可公司负责人也很委屈：李某只是挂靠在公司名下，他承接的工程，和公司并没有资金上的往来。

多方讨要工资未果，无奈之下，工友们想到找相关部门帮忙维权，便来到政务服务中心碰碰运气。得知他们的来意后，市法律援助中心工作人员接待了他们，并指派我市城北法律服务所主任闻其初帮助工人们维权。

三上法庭，12名工人拿回了八成工资

闻其初详细了解事情的前因后果，他认为，找李某要钱，短时间内是不可能实现的，只能找某能源装备公司。搜集了大家的健康档案、出入证、劳动仲裁笔录等证据，闻其初帮助陈新华和他的工友将某能源装备公司告上法庭，要求公司支付12名工人的工资共8万余元。

某能源公司称，陈新华等人受雇于李某，并非公司的员工，公司不应向其支付工资。而且，根据公司的调查，李某的合作厂方已经将工程款如数支付给李某，工人应向李某追索工资。

经过两次庭审，去年12月，市法院一审判决某能源装备公司全额支付陈新华等12名工人的工资。某公司不服，于今年1月提起上诉。

由于将近年关，12名工友来自不同省份，大家都得回家过年，案件又搁置了一段时间。今年4月，双方再次对簿公堂，眼看着胜算渺茫，在主审法官和双方律师的调解下，某能源公司终于答应接受庭外调解，和陈新华他们达成调解协议：按照82%的比例支付陈新华等12名工人的工资。

借用资质，某公司垫付数十万元工资

记者了解到，因为某能源装备公司具有钢结构工程专业承包企业资质，李某为了借用这个资质，便挂靠在公司名下，自己组织工人承接工程。由于疏于对挂靠人的管理，该能源装备有限公司已经垫付了数十万元的工人工资。

闻其初介绍，企业和个人挂靠有资质的企业，承接经营业务这种现象并不少见，挂靠方需向被挂靠的企业交纳一定数额的管理费，有时还需承担被挂靠企业派驻施工现场管理人员的工资。被挂靠方向挂靠方提供资质、技术、管理等方面的服务。在某些行业，如建筑业，“挂靠”行为是被明令禁止的，因为此类行为容易造成工程质量低劣，形成安全隐患。而在部分行业，“挂靠”这一形式虽然不违法，若挂靠方以被挂靠方名义对外经营，被挂靠方则需承担相关的法律责任，其实有较大的法律风险。

闻其初说，我市部分企业见有管理费可收，随意接受他人挂靠，又对挂靠方疏于管理，一旦发生纠纷，被挂靠方成为被告，挂靠方却逍遥法外。他提醒我市企业，“挂靠”有风险，千万不要图蝇头小利而让自身陷入法律风险之中，如果已接受他人挂靠，被挂靠企业一定要保持审慎态度，时刻关注挂靠方动向，避免纠纷发生。

我市缪坤玉律师事务所主任缪坤玉建议，企业在转承包、内部承包工程项目时，被挂靠方可要求挂靠方提供担保，在遇到债务纠纷时给自身提供保障。