1个毕业生有2个就业机会
常信院校园招聘会250余家企业“摆摊”求贤
校园招聘会现场。
10月17日，常州信息学院为2016届毕业生举办了一场校园招聘会，来自上海、北京、南京、苏州、昆山、常州、浙江等250余家企业到场摆摊求贤，共提供了1000多个职位，8500多个就业岗位。据记者了解，该校2016届毕业生共3700余名，这次招聘会上平均1个毕业生有2个就业机会。常信院负责就业工作的杨老师表示：“只要学生有就业意愿，就不愁没有工作。”
学生关注“干货”：
专业对口、职业发展、五险一金成重点
“班主任好几天前就把本次招聘会的企业一览表发到群里了，我仔细筛选，挑出了10家还不错的公司。”电子自动化专业的吕同学，有着一年的韩国留学经验，他向记者表示：“首先是看岗位的专业要求，一定要和我专业有关；然后是看公司的性质，顺序是外资企业、合资企业、国企、大型民营，私营企业最后考虑；关于待遇第一个关心的是五险一金，再是看能否提供食宿，至于相关福利倒没有太多要求，基本符合国家规定就可以了。”
学汽车电子专业的王同学事先也对招聘企业做了分析，他首选的同样是专业对口，但发现完全注明招本专业的企业只有五家，并且在岗位信息的表述上有些模糊，比如类似储备干部，就不清楚是什么工作内容。王同学愿意从一线工人做起，“不过希望自己选择的公司注重对一线工人的职业晋升设计。”
企业副总现场面试：
准确定位和自信表达非常重要
新黎明科技股份有限公司对这次招聘很重视，主管生产的马副总在现场亲自面试求职学生。他告诉记者，不到一个小时的时间里，对递交简历的7名学生进行了面试，留下了4个。谈及他挑选人的标准，他说到：首先会让学生自我介绍，如果应聘管理岗位，他会着重倾听学生在校期间组织、主导策划过哪些活动，对自我职业岗位有没有准确定位。比如专业学习成绩好，沟通能力不强的就适合做技术，倘若他非要坚持选择管理岗，企业是不可能给这样的机会。其次，马副总强调求知者要有自信，并且能向面试官表达出这种自信。他向记者举了个例子，刚才有位女生，回答问题习惯性说“还可以”、“一般”，有位担任过学生会副主席的男生在自我评价时，就明确表示自己专业课成绩不是特别优秀，但有比较强的学习、适应、组织能力，希望今后在基层管理岗工作。显然，他会选择后者。
通讯员黄丽娟
本报记者马奔
编辑: 廉昕朦