高邮市粮食工作实现“四个转变”

　　2014年，高邮市粮食局主动适应粮食流通业现代化发展新常态，以深化国有粮食购销企业改革为抓手，狠抓深化改革、主攻经营、盘活资产、依法管粮和队伍建设等工作重点，凝心聚力，务实苦干，全年粮食工作实现“四个转变”。

　　一是思想观念大转变。全系统干部职工都能切实转变思想观念，走出机关，走到基层，走向市场，务实苦干，开拓购销市场，搞活粮食经营。全市粮食行业完成购销总量130万吨，占年度目标任务的148%；由于小麦、稻谷托市收购价格的提高，全市农民通过售粮实现政策性增收4600多万元；全市国有粮食企业危仓老库维修改造仓容10.91万吨，投资总额1904.6万元，占市政府下达年度目标任务的172.3%。

　　二是经营体制大转变。全系统干部职工共同努力，深化企业改革，优化企业布局，巩固和发展以目标管理和统一经营为主要特点的企业运行新体制新机制已有取得成果，突破了过去传统观念和思维的束缚，打消了“等、靠、要”的思想和“一季定全年”的思维惯性，牢固确立起突破改革、主攻经营、依法管粮的意识，推动了重点工作重点突破，实现了经营体制大转变。

　　三是工作作风大转变。以开展党的群众路线教育实践活动为契机，抓好宣传发动、学习教育、征求意见、即知即改、对照检查、建章立制等关键环节，认真查摆“四风”方面的突出问题，深刻剖析产生的原因，以钉钉子的精神狠抓整改落实，共征求意见13条，明确即知即改项目7个。特别是建立了长效机制，列出了4大类、16个方面的问题，并明确了牵头局领导、责任科室和完成期限，一条一条对照，一个一个查摆，一项一项落实，确保活动取得实效，促进了行业作风大转变。

      四是全员士气大转变。由于思路清晰、重点突出、推进扎实，经营效益和工作成效较为显著，有效地鼓舞了全系统干部职工爬坡发展的士气，提升了大家干事创业的信心，也涌现出了全省粮食系统劳动模范王奎锦等一批先进典型。特别激励机制政策的施行，极大地调动了企业负责人的积极性，想干事、多干事、干成事的激情高涨、士气大振。