高邮市总工会2016年力推“六项工程”彰显新作为
本网讯 2016年，高邮市总工会将高举改革旗帜，强化职工权益维护、基层组织建设，突出服务发展、服务基层、服务职工，力推“六项工程”，动员全市广大职工在“迈上新台阶、建设新高邮，开创‘十三五’发展新局面”的实践中彰显新作为。
一、推进建功立业工程，全力服务发展大局。 一是扎实开展劳动竞赛技能竞赛活动。 开展“践行新理念、建功‘十三五’”主题劳动竞赛活动。开展“岗位立功”竞赛活动，评选“十佳技术能手”、“十佳服务标兵”。组织开展数控车工等本市技能竞赛5项，承办扬州卫生系统影像读片技能竞赛。 二是组织开展经济技术创新活动。 开展“首届金牌职工”评选活动。推进实施“蓝领成长工程”，表彰10对最佳师徒。开展“提合理化建议集中月”活动，评选“十佳合理化建议”。建立2个职工技能实训基地。打造“六型”班组，培植优秀班组50个。 三是组织开展劳模示范引领活动。 做好高邮市劳模和省级劳模评选工作。推进劳模精神进机关、进社区、进企业、进校园，编写《劳模风采》第二辑。争创扬州市级劳模创新工作室2个，新创本市级劳模创新工作室2个。组织本市劳模疗休养。促进劳模协会作用发挥。
二、推进强基固本工程，不断增强工会活力。 一是不断扩大工会组织覆盖面。 开展“工会组建百日推”和“农民工入会”行动，重点抓好全市规模非公企业、外资企业及十大快递等行业组建工作。新组建基层工会300家以上，发展会员1.5万人，其中农民工会员1万人以上。做好基层工会到期换届改选工作。开展“党建带工建百日推行动”，推动非公企业党组织书记、工会主席“一肩挑”。 二是持续深化建家评家活动。 开展“双争”活动。全市规模以上机关企事业建设“六有”基层工会实施面达85%以上。推进会员实名制管理。创成“模范职工之家”30家、“先进职工之家”80家、“合格职工之家”200家。表彰一批先进基层工会。打造一批“模范职工之家标兵单位”。 三是不断加强工会干部队伍建设。 联合市委组织部出台《关于协助党委（党组）管理工会干部的意见》。推进市委《关于进一步加强乡镇（街道）、园区工会干部队伍建设的意见》到位。探索规模非公企业工会主席职业化管理试点。加强系统工会干部队伍建设。加强工会干部业务培训。
三、推进依法维权工程，切实维护职工权益。 一是着力提升民管水平。 抓好非公企业企务公开职代会建制率。加强职工代表培训，开展“做一名合格的职工代表”活动。推行“职工代表责巡制”活动，培育先行示范点企业30家。开展“冬、春季要约”行动，注重工资集体协商后期管理监督检查。 二是着力增强法律援助质态。 贯彻省总《关于加强工会劳动法律监督工作的意见》，开展企业劳动用工风险评估监督行动。开展劳动用工、合同签订和劳动条件等专项检查。搭建工会阳光法律服务志愿者大队与职工之间的联系平台，为困难职工提供法律咨询、权益诉讼等方面保障。送法到乡镇、到社区、到企业。 三是着力推进和谐劳动关系构建。 联合人社局开展和谐劳动关系企业创建活动，选树和谐劳动关系企业典型，表彰关爱职工优秀企业家。加强劳动保护监督检查员片区服务站指导和督促检查，提升常态化运行质态。加强职工安全生产、劳动保护和职业病防治宣传教育，开展“安全隐患随手拍”活动。做好环卫工人“安康驿站”建设和运行管理工作。
四、推进帮扶服务工程，努力提升幸福指数。 一是开展春节送温暖系列活动。 举办“2016年度特困职工救助金”发放仪式，为特困职工发放春节救助金、大病救助金、日常救助金、金秋助学券、特困女职工体检券、单亲女职工救助金。实施市镇企三级联动，为特困职工家庭提供一份年夜饭大礼包或一顿年夜饭。开展春节走访慰问活动、农民工平安返乡行动。 二是加大普惠服务力度。 规范13个乡镇（园区）工会职工服务中心（站）建设。开展“强保障、促和谐”活动，推进规模企业“四化”、“四最”达标。加强工会精准帮扶解困能力建设，为困难职工建档立卡，做到因困施策、分类帮扶、精准脱贫。推动开发区等成立职工互助互济会。争取市慈善总会特困职工大病救助基金。开展“金秋助学”系列活动，搭建“助学+助工+助业+助志”帮扶服务平台。开展“工会就业援助月”活动，举办劳动力市场交流会4场，培训农民工3000名。组建“职工贴心送”服务队。开展夏季高温“三送”活动，为高温作业车间、建筑工地职工送清凉、送安全、送法律。 三是务实做好服务女工工作。 开展“争做五一巾帼标兵岗”和“争当五一巾帼标兵”活动。贯彻《扬州市女职工素质提升“五个一”工程实施意见》。抓好基层女职工委员会规范化建设。乡镇（园区）选树１家规模企业创建“女职工工作示范点”。推进女职工专项集体合同签订工作。开展庆“三八”系统活动。开展送岗位、送健康、送关爱、送法律等N个“贴心送”，举办女职工“学法、懂法、用法”权益保护法律法规知识竞赛。建立道路客运站“爱心妈咪小屋”1个，新建“爱心妈咪小屋”企业2家。
五、推进素质提升工程，持续凝聚发展能量。 一是强化职工思想政治工作。 宣传党的十八届五中全会、中央群团工作会议以及全总十六届四次执委会等会议精神，宣传习近平总书记系列重要讲话精神，宣传高邮市‘十三五’发展规划。深化“中国梦·劳动美”主题教育，引导职工群众向善向上，自觉践行社会主义核心价值观。弘扬“崇文尚德、求实创新”高邮精神。 二是推进企业文化职工文化建设。 注重职工书屋作用的发挥。开展“职工读书节”活动，举办职工读书征文比赛、演讲比赛。组织“义工教授”深入企业开展职业道德、生产技术、健康知识等专题讲座10场以上。发挥职工艺术团作用，创作职工喜闻乐见的优秀文艺节目，送文艺进企业、进工地、进社区。举行“庆国庆”文艺调演，举办围棋、羽毛球等比赛。 三是提升信息新闻宣传工作水平。 加大信息新闻宣传队伍建设力度。创新改版“高邮市总工会网站”，建立“高邮市职工之家”市总微信公众号和“高邮市工会工作者”微信群。加大优秀职工、劳模、企业家、工会工作者等先进人物和工会工作经验做法的宣传力度。开展全市信息新闻宣传业务培训。
六、推进自身建设工程，着力增强服务能力。 一是积 极推动自身改革。 着力去除“四化”等脱离职工群众现象，积极推进全市工会自身改革。主动探索推进工会工作体制、运作模式、工作方法、机制改革。把更多的资源向基层倾斜，把更多的精力投入基层一线。加强服务职工网上运行工作，引进专业化网络人才，善于运用市场方式和资源，推动工会工作融入“互联网+”。建立自下而上征集工会服务内容的渠道。推进工会工作者“社、职化”，提高一线优秀职工做工会工作的比例。 二是深 入推进创先争优。 大力践行“三严三实”，深入推进创先争优活动。贯彻扬州市总《“五个一”基础工程建设实施方案》精神，推动《“五个一”基础工程建设实事安排》中实事项目按时优质到位。全面推进项目化工作法，实施服务职工的实事项目以奖代补政策，打造“一镇一品”品牌工程。评比表彰“创先争优标兵单位”。 三是统筹做好工会其他工作。 依法加大工会经费收缴力度。全年回拨乡镇（园区）、系统工会增加到15%以上，其中用于职工经费支出增长20%以上。向政府争取财政资金用于农民工群体权益维护、劳动保护、技能培训、帮扶救助等。制定《工会经费使用管理监督办法》等制度。做好工会经费审计工作，确保工会经费专款专用、规范使用。 （ 通讯员 戴顺阳）
