江苏加速吸引海外“高精尖缺”人才 首创外国专家工作室制度

        记者从11月10日召开的全省引智工作座谈会上获悉，江苏将在国内率先全面建立外国专家工作室制度。年底前，首批50个“江苏省外国专家工作室”将正式挂牌。

        省人力资源和社会保障厅副厅长朱从明介绍，随着创新发展和科教与人才强省战略的实施，江苏吸引境内外各类人才的聚集效应凸显。每年来江苏省的国（境）外人才超过10万人次，总量占全国9.8%、居全国第二，其中外国专家6万多人次，多项指标排在全国前列。探索建立外国专家工作室是江苏省创新引才引智机制，改进外国人才管理服务，集聚高层次外国人才的重要举措。

        为此，省人社厅专门出台了《关于在江苏省全面建立外国专家工作室制度的通知》，要求凡江苏各地引进的外籍专家（含专业技术、管理人才、高技能人才），受聘在江苏的用人单位工作三个月以上及柔性引进长期使用，用人单位都应为其配备建立外国专家工作室。

        外国专家工作室入驻专家可以是一人，也可以是多人或团队。同一用人单位视外国专家聘用数量和部门需要等情况，可建立一个或多个外国专家工作室。在硬件配置上，应根据实际需要，提供适当场所，配备符合外国专家日常习惯的必要的生活设施和必需品。江苏省还要求用人单位应制定外国专家工作室管理制度，配备服务人员，为外国专家工作科研等提供保障服务。

        外国专家工作室实行动态管理。入驻外国专家离开后，新的外国专家可继续入驻。对空置一年以上的工作室予以撤销。外国专家具有一定的社会知名度和影响力，为江苏省急需紧缺的“高精尖缺”人才；专家在科研创新和技术攻关、成果转化和推广应用、人才培养等方面取得显著成绩的，由用人单位申请，经地方人社局同意，可申报挂牌“江苏省外国专家工作室”。（黄红芳） 

来源：  新华日报      转自：新华网