镇江市高等专科学校多举措加强人才培养

　　近年来，镇江市高等专科学校坚持以育人为根本，强化内涵建设，以“能胜岗+能转岗”技术技能人才培养为目标，加强教改研讨与教学督查，深入开展校企交流合作，积极发挥大师工作室的引领作用，大力实施教师培养工程，学校的办学水平不断提高，人才培养质量进一步提升。
　　为加强专业建设，优化人才培养方案，创新人才培养模式，深化内涵建设，提高教育教学质量，该校多次召开人才培养方案修订工作研讨会、教学改革论坛，交流思想、集思广益、推进改革。各二级学院也以教研室为单位，围绕“能胜岗+能转岗”技术技能人才培养工作，多次开展课程改革和教学沙龙活动，进一步理清人才培养思路，制定科学的人才培养方案。
　　加强校企深度合作，共同实施人才培养。在地方政府的扶持下，学校与企业充分发挥各自优势，建立校企“深度合作、紧密结合、优势互补、共同发展”的人才培养合作机制。该校已与香江科技股份有限公司、中电熊猫平板显示科技有限公司、洲际酒店集团、港中旅酒店集团、镇江汽贸行业协会等签订了合作培养协议，共同制定和实施人才培养方案。自去年以来，“香江班”“中电熊猫班”“洲际酒店英才班”“港中旅酒店英才班”“镇江汽贸行业协会英才班”等冠名班相继开班，为企业定向培养和输入优秀人才。今年以来，该校还与镇江新区、扬中、丹阳等地的75家企业开展了“对接企业、协同发展”产学研活动，加强交流，强化合作，有力促进学校的人才培养工作。
　　依托大师工作室，盘活校内外人才资源。自去年年底成功申报镇江市第三批技能大师工作室以来，该校积极利用“盛树本大师工作室”开展技术创新、校企互动、带徒传技等活动，将大师工作室建设成为高技能人才技能展示、交流、提升的重要平台，去年学校利用该平台承担了省“状元”杯技能大赛钳工项目的集训任务，师生们近距离和技能高手接触，学习先进技术。该校通过“走出去、请进来”的方式，将校外优秀资源不断引入课堂，并主动把专业教师推到企业生产一线，鼓励他们到企业挂职锻炼，积极为企业的技术更新、技术改造发挥作用。学校依托大师工作室，利用校内校外两种资源，提高了教学综合实力，提升了内涵建设水平。
　　加强师资队伍建设，提高师资队伍水平。为加强学校师资队伍建设，改善师资队伍结构，实施“人才强校”战略，推动学校人才队伍的整体开发和可持续发展，不断提升人才培养质量。近年来，该校成立教师发展中心，实施了系列教师培养工程，提升了教师队伍整体水平，为学校人才培养工作打下了坚实的基础。