高福利吸引返乡者“留下来”

　　新华报业网讯　14日，泰州市2016公益大型新春招聘会举行，200多家企业带着近万个岗位参展，逾万人进场求职。

　　记者在招聘会现场采访发现，很多企业开出“国内外旅游”“餐补+话补+交通补助”“带薪年假”等福利条件。30多岁的刘小月看到南京石化商品合约交易中心泰州分中心开出的福利后感慨说，家门口企业也跟上形势了。刘小月告诉记者，他之前在苏州工作，生活成本高，靠工资买不起房子，且妻儿生活在泰州，所以年前他辞掉苏州工作。逛了一圈后，发现适合自己的工作岗位还真不少，且福利待遇与外面相比并不差。凭着自己的工作经验和一技之长，他已与两家招工企业负责人约好面试时间。

　　从事人力资源管理工作的赵林表示，为了招到人才，各家企业激励措施也是“蛮拼”的，这本身是件好事。但招聘者一定要擦亮眼、多留心，多问几个“为什么”。高福利意味着高门槛、高要求，求职者不可盲目追求高福利，最好“门当户对”、专业对口最重要，年轻人在求职时眼光要放长远一些，重视“专业对口”，以“学有所用”，这样发展潜力才会更大。 (赵晓勇)