今年高温费不涨，每月200元 本月起连发4个月

　　今年高温费不涨，每月200元  本月起连发4个月，不得以发放清凉饮料等实物冲抵　

　　全省“烧烤模式”又要启动了。高温费今年怎么发，标准是多少，这一话题的热度迅速升温。昨天，现代快报记者从江苏省人社厅和南京市人社局了解到，江苏今年的高温费暂不调整，也就是说依旧执行2011年的规定，即每人每月200元，从本月起发放，连发4个月。最迟10月底必须发放到位。今年有关部门将进一步加大高温费发放的检查力度。　

　　 高温费从本月开始发放　

　　现代快报记者查询发现，除了重庆将高温补贴对应的高温天气，设定为一般高温（35℃以上、37℃以下）、中度高温天气（37℃以上、40℃以下）、强度高温天气（40℃以上）这三个等级，并区分了室内工作和室外露天工作，其余各地发放高温津贴的条件几乎一样，均是露天35℃、室内33℃，但补贴时长、补贴方式不尽相同。补贴方式分为按月补贴和按高温工作日补贴两种方式。像上海、江苏、浙江等为月补，浙江最高，为每人每月225元。而重庆、天津为日补，重庆为每日5-15元；天津为每日24元。　

　　尽管江苏今年不打算调整高温费了，但是从目前来看，江苏的标准仍旧位于全国前列，支付时间为4个月（6月、7月、8月、9月）。企业可以每个月发，也可以一次性支付4个月的津贴。企业按此标准支付的高温费，可在职工福利费中列支，计入企业成本费用，并准予税前扣除。高温费不得以发放清凉饮料等实际物品冲抵。如果符合条件的劳动者没有拿到的，可到劳动监察部门匿名举报。　

　 　私企执行情况不理想　

　　江苏规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放夏季高温津贴。对于室内工作人员的高温津贴，江苏则将发放权下放给企业自主决定。　

　　记者调查发现，高温费发放有些乱。总体来说，国企执行状况良好，不少单位实际发放的高温费超过了省定标准，但私企执行情况则不理想。记者调查走访建筑工地、快递公司、露天停车场等高温露天作业集中的场所，很多劳动者表示，去年一个夏季没看到过高温津贴，也没奢望能拿到津贴。　

　　一些单位习惯用消暑物品代替高温费。昨天，南京河西的一工地上，一群工人坐在树下纳凉。提及高温费，一位工人晃了晃手中的矿泉水说：“这就是高温费。”　

　　去年江苏碰上凉夏，达到“露天温度35℃及以上”的高温费发放“红线”的日子比较少，于是五花八门的高温费发放方式让人哭笑不得，有的是“按日子”发，还有的“按小时”发的。记者计算了一下，按照江苏每人每月200元的发放标准，每月法定计薪21.75天，一天的津贴大约是9.2元。如果按每天8小时工作时间算，在高温下工作1小时，仅能拿到1.15元的“高温费”。　

　 　尽快出台　

　　高温津贴发放细则　

　　2013年5月1日实施的《江苏省劳动合同案例》(修订)将用人单位不按规定发放高温费的行为确定为违法行为。这意味着高温津贴不再是一项福利，而是一种对高温下劳动者的补偿，是强制性的规定。　

　　记者从南京市劳动监察支队了解到，去年南京接到关于高温费的投诉和举报大概有300多件。有关人士告诉记者，对于情况属实的，劳动监察部门会责令单位限期整改，如果整改到位，就不予以行政处罚了。不过，该人士也表示，由于对高温费的规定只有原则性的政策条款，没有具体的实施细则，操作性不强，导致一些企业在执行上有异议。他希望有关部门能尽早出台实施细则，使法律条款便于操作和执行，更好地保障劳动者的合法权益。