高校毕业生 求职中的“喜”与“忧”

　　7月15日，“乐业马洲 筑梦未来”2017年夏季高校毕业生招聘周在市人力资源市场落下帷幕。5天内，我市140余家企业进场招贤纳才，共提供5354个岗位，吸引了4000余人次入场，1200余人与招聘企业初步达成就业意向。与往年相比，今年达成就业意向数较往年降低了20%左右。

　　江苏环胜铜业有限公司计划招聘化验员、自动化设备操作工等近15人，公司招聘负责人沈红萍连续3天到招聘现场“揽才”。尽管公司开出“正式录用后平均月薪3500元左右，并且享受各种社会保险及企业福利”等优厚条件，但是，不少高校毕业生听说是一线岗位、需要上夜班时，表示不愿意。即便是自动化程度比较高、工作轻松、工资在3000元左右的自动化设备操作工岗位，也鲜有人问津。“现在的大学生大多不愿从事一线岗位。”沈红萍说。张氏纺织有限公司、江苏三鹏科技股份有限公司等单位招聘负责人也有类似感受。

　　“往年的高校毕业生招聘周，常出现供求两旺的情形。”市人社局就管中心副主任陈凯说，今年招聘周启动后，各大企业反馈称毕业生变少了。往年初步达成就业意向人数在1500人以上，今年初步达成就业意向人数为1200人。

　　为何出现如此情况？陈凯拿出了2013年我市大专以上高校入学人数统计表，上面显示4064人。受到国家相关政策影响，近年来，高校毕业生按照10%的比例下降，导致适龄就业高校毕业生减少。不少靖江籍高校毕业生首选苏南、上海等地就业，加之随着国家对中西部地区的扶持力度增大，往年青睐我市的中西部省份高校毕业生如今更愿意回乡就业，导致流向我市的高校毕业生人数增长平缓，并有下降趋势。此外，不少高校毕业生依赖父母，暂时不愿意外出工作，抱着先玩两年的心态，等待时机再就业。

　　与上述情况形成鲜明对比的是，高校毕业生只要有就业意愿，在我市就业并不难。今年以来，我市高频率举办招聘会，已经举办了60场各类招聘活动，不少高校毕业生找到了工作。今年，我市计划吸引2000名左右高校毕业生在靖就业。目前，计划已经基本完成。

　　陈凯介绍，今年以来，除了国家、省公务员考试外，我市还先后举办了卫生、教育、事业单位招聘考试，此外，选拔的“985高校”毕业生、警校毕业生直接就业。这些高校毕业生大多是本地户籍，大概400人左右实现就业。靖江目前有上万家企业，数据显示，每年净增就业11000余人。不少优秀的高校毕业生选择到我市薪资待遇较高、工作环境较好的东华测试、新程汽配等企业就业。应用型人才只要愿意就业，均能实现就业。