高学历低层次就业是学历浪费？就业观转变令人欣喜

　　卖烤脑花、卖肉夹馍、卖猪蹄、卖菜，这些本都是小商小贩的生意，近年来却吸引了很多高学历人群的加入，也引起了社会的广泛关注。大学生、研究生摆路边摊让很多人惊讶不已，这些高学历低层次就业现象是否造成了学历浪费？　

　 　高校毕业生就业现状及原因分析　

　　现状一：本科毕业生工作与专业相关度不高　

　　工作与专业相关度为69% 主要因为不符合职业期待　

　　根据麦可思2014年《中国大学生就业报告》显示，2013届本科和高职高专毕业生的工作与专业相关度分别为69%、62%，均与2012届(分别为69%、62%)持平，略高于2011届(分别为67%、60%)。其中，2013届本科毕业生选择与专业无关工作的最主要原因是“专业工作不符合自己的职业期待”，占33%，其次为“迫于现实先就业再择业”占25%。　

　　 现状二：高学历转向低学历市场　

　　激烈竞争促进高学历毕业生对低学历岗位的侵占　

　　销售、置业顾问、业务员、财务秘书、操作工、文员、客服等需求量大的岗位，一般对应聘者文凭的要求大多也以专科、高职为主。但在实际招聘中，这些原来本科及其以上人员几乎不会问津的岗位，受到了追捧。对此，陕西省社科院副院长石英认为，激烈的人才市场竞争促进了求职者由高到低对就业岗位的侵占，这种情况的出现，是我国现有教育体制下，人才市场发展的必然。　

　　教育部数据显示，自1999年高考扩招以来，大学毕业生的数量成倍增长，2014年大学毕业生人数空前地突破700万，达到了惊人的727万。从2001年114万，到2014年的727万大学毕业生，13年来，大学毕业生人数增长了6.38倍。 【更多】 　

　　 现状三：部分行业人才过剩　

　　高校扩招及专业课程设置滞后　

　　高校毕业生规模逐年扩大，而一些学校在专业设置上又追求短期效益，不考虑专业发展的未来趋势。一项专业如果需求大，受学生欢迎，高校往往“一拥而上”，对专业设置缺少科学的论证。最终导致就业压力越来越大，这也是影响大学生“跨专业”就业的主要因素　

　　以就业为导向的中国信息大学副校长张丹海表示，近年来工作与所学专业不对口反映目前经济、社会的高速发展导致了专业设置滞后。张校长说：“一般高校都是在新生入学头一两年就制定好了教学计划，随着四年的大学学习生活，社会对人才的需求结构也发生了变化，结果学生毕业后找不到工作，一些行业呈现人才过剩的局面。”