释放职工智慧力量 服务创新驱动发展--全省非公企业劳动竞赛经验交流会在南京召开

      本网讯   昨日，省劳动竞赛委员会在南京召开全省非公企业劳动竞赛经验交流会，总结“十二五”劳动竞赛经验，研究部署新形势下非公企业劳动竞赛工作，推动实施创新驱动发展战略，团结动员全省广大职工凝聚力量、集聚智慧、展现才干，为全省“十三五”期间全面建成小康社会，实现“迈上新台阶、建设新江苏”目标建功立业。省政府副秘书长、省劳动竞赛委员会副主任王志忠出席会议并讲话。省总工会主席、党组书记、省劳动竞赛委员会副主任邢春宁宣读表彰决定。

会上，2015年度全省十大重点工程劳动竞赛先进集体和先进个人分别被授予江苏省五一劳动奖状、奖章和工人先锋号。镇江市总工会、滨海县人民政府、江苏省建设工会、江苏长电科技股份有限公司和圣戈班（徐州）管道有限公司等单位代表作了典型发言，介绍了开展劳动竞赛的经验和做法。

“十二五”以来，全省各级工会持续组织开展多层面、立体式、全覆盖的劳动竞赛，团结带领广大职工在改革发展稳定各方面发挥了主力军作用。全省开展县级以上重点工程劳动竞赛项目1.4万个，参赛职工2000万人次；举办市级以上技能竞赛5600场次，参加培训、竞赛的职工达1300万人次。 全省职工提出合理化建议130多万件，创造节约价值近50多亿元；完成技术革新、技术攻关10万项，发明创造1.3万多项，推广职工先进操作法1.5万多项，创造价值130多亿元。全省2100多个劳模创新工作室取得专利4300项，完成技术创新及攻关项目3.5万项，产生经济效益160亿元。近3万个规模以上企业开展“首席员工”、“金牌工人”选树活动，选树技能带头人5万多人，技能人才师徒结对4.5万个，有2600个先进班组、工段、车间、科室被表彰为省级“工人先锋号”，200个先进集体荣获全国“工人先锋号”。全省建立职工培训点1400多个，培训职工120余万名。“十二五”期间，省总工会推荐评选的全国和省五一劳动奖章、奖状和工人先锋号先进集体中，非公企业比例均在35%以上，有193名在江苏投资兴业的外籍友人和港澳台同胞被授予江苏省五一劳动荣誉奖章，非公企业劳动竞赛影响力日益增强。

王志忠充分肯定“十二五”时期我省劳动竞赛取得的显著成绩。他指出，在我省经济总量比重中占比达67.4%的非公经济是实现“迈上新台阶、建设新江苏”的重要力量。开展非公企业劳动竞赛，是激发广大职工创造活力的重要举措，是推动经济平稳健康发展的现实需要，是提高竞赛工作整体水平的内在要求。全省各级工会组织要站在江苏发展大局的战略高度，推动非公企业劳动竞赛在“十三五”期间取得新的更大成绩。

王志忠要求，切实加强非公企业劳动竞赛组织领导，区县以上人民政府要建立劳动竞赛委员会,健全领导机制，加强分类指导，突出推进重点，以企业类型众多、非公企业集中的开发区、工业园区、产业集中区为重点，积极探索园区开展劳动竞赛的多元模式，把更多的职工吸引到竞赛活动中来。要通过劳动竞赛推动大众创业万众创新。强化创新引领，坚持把“创新驱动发展促进产业转型升级”作为重要内容，作为考核竞赛成效的主要指标。坚持尊重企业主体地位，寻找企业与职工共同的利益结合点、关注点，使竞赛内容更加丰富，针对性、实效性更强。积极引导非公企业把劳模创新工作室、技能大师工作室建立起来，发挥创新工作室的创新攻关能力、人才培养能力、集成创新能力。要推动企业管理水平与职工素质共同提升。把提高职工技能水平作为非公企业劳动竞赛的切入点，主动适应非公企业生产实际和用工特点，瞄准企业需要、职工需求，突出农民工、进城务工人员群体，开展形式灵活多样的劳动竞赛。建立健全激励机制，通过“传、帮、带”等活动，鼓励农民工、劳务派遣工学技术、练技能。注重把提升企业管理水平与职工素质提升有机结合，优化管理流程、加强技能培训，增强职工岗位技能与就业能力，推动企业提高科学管理水平，提高劳动生产率，为企业发展提供人才保证和智力支持。

会议由省总工会副主席曹海主持。省劳动竞赛委员会成员单位领导，省发改委副主任赵芝明、省安监局副局长喻鸿斌，省人社厅、国资委、经信委、环保厅、财政厅、科技厅等有关部门负责同志，以及各市劳动竞赛委员会部分委员参加了经验交流会。 (江苏工人报)