常州：15项措施全方位支持企业加人才队伍建设

　　截止目前，全市技能人才总量达77.62万人，其中高级工以上高技能人才23.22万人，每万名劳动者中高技能人才826人，连续两年位居全省第一。为进一步强化人才战略，今年市政府印发《关于支持16企业加强人才队伍建设的若干政策意见》，出台15项具体措施覆盖人才引进、培养、载体建设和服务四个方面，全方位支持企业建设一支具有核心竞争力的人才队伍。 

　　 一是支持企业引进人才， 尤其是“高精尖缺”人才，主要包括紧缺高层次人才、高技能人才和高层次外国专家。新政首次将引进优秀高技能人才列入政策资助范围，对符合条件的优秀高技能人才，分别给予6-15万元资助。同时，对常州新招引的重大突破项目建设单位引进的特殊人才和团队，经认定和综合评审给予资助对获批市级重点引智项目、优秀引智项目的企业给予资助，对获批国家和省外国专家项目的企业，按国家和省资助资金给予1:1匹配资助。 

　　 二是支持企业培养人才， 对开展新型学徒制培养的企业给予培训补贴；对中小企业专业技术人才取得高级专业技术资格的给予奖励；对企业职工通过岗位技能提升培训取得紧缺职业（工种）高级工、技师、高级技师职业资格证书的给予培训补贴；对企业、行业协会(学会)及其他社会组织承办专业技术人才继续教育高级研修班给予补贴。 

　　 三是支持企业建设人才载体， 鼓励企业引进博士后科研人员，博士后在站期间可享受生活补贴、科研经费资助、出站奖励等政策资助。对运行质量优秀的博士后工作站给予奖励；对获得国家和省外国专家局“引进国外智力示范单位（基地、村）”称号的单位给予奖励；对获批市高技能人才培养示范基地、技能大师工作室的企业给予资助。 

　　 四是强化企业人才服务， 采取政府购买服务方式，对人才中介机构帮助企业招才引智给予奖励是政策的又一大亮点。为常州企业引进海外智力项目服务的中介机构，常州将根据其引进项目的质量和数量给予奖励。对出资组织外国专家组织与常州企业开展海外智力项目合作取得成效的社会机构，给予外国专家来华国际旅费资助。经常州认定并签约合作的人才中介机构，帮助博士后工作站招录博士后给予奖励。同时，企业参加常州“名校优才引进计划”、“职场精英引进计划”赴省内外招聘人才的免收或减免租场费、席位费、宣传广告费；开展优秀人才表彰激励活动，获评“常州市突出贡献人才”的由市政府颁发荣誉证书；获评常州市“企业首席技师”的高技能人才给予奖励。