常州市出台15项具体措施支持企业加强人才队伍建设

　　在支持企业引进人才方面，突出引进“高精尖缺”人才，主要包括紧缺高层次人才、高技能人才和高层次外国专家。其中，该市首次将对企业引进优秀高技能人才给予资助列入政策资助范围，对企业引进高级技师、全国技术能手、国家级技能大师工作室领办人、中华技能大奖获得者、世界技能大赛金、银牌获得者等符合条件的优秀高技能人才，分别给予6-15万元资助。同时，对新招引的重大突破项目建设单位引进的特殊人才和团队，经认定和综合评审给予资助。积极支持企业引进国外智力项目，对获批市级重点引智项目、优秀引智项目的企业给予资助，对获批国家和省外国专家项目的企业，按国家和省资助资金给予1:1匹配资助。

　　在支持企业培养人才方面，对开展新型学徒制培养的企业给予培训补贴；对中小企业专业技术人才取得高级专业技术资格的给予奖励；对企业职工通过岗位技能提升培训取得紧缺职业（工种）高级工、技师、高级技师职业资格证书的给予培训补贴；对企业、行业协会（学会）及其他社会组织承办专业技术人才继续教育高级研修班给予补贴。

　　在支持企业建设人才载体方面，鼓励企业引进博士后科研人员，博士后在站期间可享受生活补贴、科研经费资助、出站奖励等政策资助。对运行质量优秀的博士后工作站给予奖励；对获得国家和省外国专家局“引进国外智力示范单位（基地、村）”称号的单位给予奖励；对获批市高技能人才培养示范基地、技能大师工作室的企业给予资助。

　　在人才服务方面，采取政府购买服务方式，对人才中介机构帮助企业招才引智给予奖励是政策的又一大亮点。为常州市企业引进海外智力项目服务的中介机构，该市将根据其引进项目的质量和数量给予奖励。对出资组织外国专家与常州市企业开展海外智力项目合作取得成效的社会机构，给予外国专家来华国际旅费资助。经常州市认定并签约合作的人才中介机构，帮助博士后工作站招录博士后给予奖励。同时，企业参加“名校优才引进计划”、“职场精英引进计划”赴省内外招聘人才的免收或减免租场费、席位费、宣传广告费；开展优秀人才表彰激励活动，获评“常州市突出贡献人才”的由市政府颁发荣誉证书；获评常州市“企业首席技师”的高技能人才给予奖励。

　　为落实好此次“人才强企”新政，该市还制定出台了相关实施细则。目前，全市技能人才总量达77.62万人，其中高级工以上高技能人才23.22万人，每万名劳动者中高技能人才826人，连续两年位居全省第一。