年后招人要靠“抢”？苏州企业考斯特接送求职者
交汇点讯 春节长假刚结束，外来务工人员陆续返苏求职。15日，交汇点记者在苏州高新区人力资源市场门口发现，数十辆考斯特停靠在广场上，专门接送有意向的求职者去公司面试。
不时有中介或企业招聘经理风风火火地从人力资源市场里小跑出来，满脸写着“忙忙忙”。他们每次带着五六位求职者，安排他们坐上自己公司的车。车满即走，短短20分钟内，已用两辆车满载离去。细细一瞧，有的车辆前方注明了施耐德、嘉盛半导体等企业名称，有的车辆则没有明确写出。这些并不全是苏州高新区企业的车辆，一半以上来自苏州其他区县。
节后上班才第二天，用人单位竟心急到跨区“抢人”？ “这也不奇怪。春节刚过完，大部分人还没离家呢。”来自河南的求职者程相蒙说，“我们出来早，就是想赶在正月十五之前把工作定下来。再往后出来的人多了，工作就不好找了。”现场一位中介也透露， 由于大批外来务工人员尚未到位，劳务工等岗位相对紧缺 。
根据苏州市劳动就业管理服务中心发布的2016年企业用工需求抽样调查，65.1%的企业表示今年有招工需求，需求总人数为16.42万人，平均每家企业需求252人。从行业看，电子设备装配工占比超过四成，需求最为旺盛。
这也正是程相蒙的求职方向。他拿到了一张写着“电子公司急招”的招聘传单，根据上面的描述，这家公司的薪资福利待遇包括底薪2250元、全勤奖150元、技能奖200元、绩效奖200元等等，综合工资4200-5500元，还缴纳五险一金，免费提供住宿和工作餐。但岗位要求却很简单，文化知识方面只需掌握26个英文字母，技能方面未做要求。
看起来待遇尚可 ， 程相蒙上车跑了一趟， 却发现这并非公司直招 。老乡告诉他，如果不是直招，工资就要被中介赚去一笔。“那不划算，所以我没去面试，我们车上有五六人都没去。”他说，“再看看。”相比较用人单位的“心急”，不少求职者十分淡定。
苏州历来是劳动力输入大市，今年年后招聘季才刚刚拉开序幕。据苏州市人力资源和社会保障局消息，新年过后，苏州将陆续举办348场招聘会，从本月17日起至3月31日，每天都有专场招聘会。一年一度的“春风行动”主题日定于2月25日，届时苏州全市还将联动开展政策咨询、就业服务、维护权益等各项活动。
交汇点记者 孟旭
编辑: 金勇