大丰市总工会推行非公企业厂务公开民主管理“七个一”质量标准

大丰市总工会编制《职代会操作程序指南》和《非公有制企业民主管理实施细则》中，制定非公企业厂务公开工作质量的“七个一”标准：建立一个厂务公开领导小组；开好每年一次的企业或区域、行业职代会；每年至少开展一次集体协商；签订包括工资协议、劳动保护、女职工权益保护等在内的一套集体合同；企业至少设立一个职工权益和企业重大事务公开专栏（或电子网络平台、热线）；企业每年向职工代表大会报告一次职代会决议执行情况；每年组织一次测评会（由全体职工对厂务公开、职代会运行情况进行质量评估和满意度测评）。

一、“七个一”，非公企业厂务公开民主管理行为规范

“七个一”把非公企业开展厂务公开民主管理工作中的要点串联起来，以“直白”的方式，让非公企业明白厂务公开民主管理工作应做什么、怎么做，成为了非公企业厂务公开民主管理的行为规范。

二、“七个一”，非公企业厂务公开民主管理工作要求

“七个一”对非公企业厂务公开民主管理工作有细化要求，从领导小组的工作职责到职工代表管理、职代会的运行、平等协商的开展、公开的内容与形式等，都有具体而明确规定和要求。

三、“七个一”，非公企业厂务公开民主管理考核依据

七个一”又是非公企业厂务公开民主管理工作的质量标准，它与企业职工（代表）的质量评估和满意度测评，共同构成了对厂务公开民主管理工作考核评价结果的依据。

四、“七个一”，非公企业厂务公开民主管理实效彰显

制定非公企业厂务公开工作质量实施考核的“七个一”标准，促进非公企业厂务公开民主管理工作不断改进，推动职代会制度的完善和职代会各项职权的落实。市总坚持“建会、建制、建家齐步走”，15个镇区、1005个企业、237个村（社区）、11个行业工会与职代会同步组建，厂务公开民主管理工作制度同时建立。坚持“四统筹”，把推进厂务公开民主管理工作纳入党委、政府的整体工作，计划、部署、检查和考核。坚持“联动互动”，合力共推厂务公开民主管理“七个一”质量标准在非公企业的落实。