靖江打造年轻中层干部专业能力 提升“加油站”

　　图为学员在参加室内体验课程。潘家诚摄

　　本报讯 （全媒体记者贾秋敏 特约记者潘家诚）“‘党建接力棒’这项活动，就是通过赋予每个小组具有挑战性的目标，引导小组成员在树立共同目标、分配成员角色的过程中，共建信任感、责任感……”11月25日，一场别具特色的“党建促团建”室内体验活动在我市党员组织生活馆内进行，37名党的建设“专业研习社”学员齐聚一堂，共同研习“党的建设”大课题。

　　党的建设“专业研习社”是市委组织部今年打造的六大专业研习社之一。今年以来，市委组织部创新开设中层干部“专业研习社”，依据“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，按经济金融、城乡建设、农业农村、社会治理、宣传文化、党的建设6个紧缺型专业类别，分别成立6个专业研习社，开展特色鲜明的专题研习培训，全面提升年轻中层干部的专业能力、专业素养和专业精神，着力打造一支推动靖江高质量发展的高素质专业化中层骨干生力军。

　　近期，新组建的各个专业研习社纷纷行动，开展了精彩纷呈的活动。11月20日，城乡建设研习社聚焦“站在靖江、江阴看对岸”主题，组织研习社成员现场参观滨江新城规划展示馆、靖江音乐花海广场、江阴外滩、江阴长泾镇等地，在观摩中畅想靖江城市建设愿景、交流城市规划意见、共商城乡建设难题。宣传文化研习社则设置了思想理论、新闻舆论、文化文艺、文明实践4个研习专题，组织社员现场观摩、集中研习、分散研究，以此促进宣传文化阵线的年轻中层干部提升政治素养、增强专业能力、练就看家本领，培养更多的宣传文化行家里手。

　　市委组织部还精选“名师引领”，选聘36名政治素质好、专业能力和组织协调能力强的领导干部担任社长、副社长，进行专业研究、专业引领和专业传承。同时精挑“强将入营”，从全市1700名中层干部中遴选217名“85后”中层干部，作为“主力军”入社长线培养，从而推动形成“一个团队带动一个专业领域”的集聚效应和辐射效应。

　　专业研习社活动形式既丰富多彩又注重实效，社长可采用集中授课、政策解读、实务指导等形式进行专业辅导，也可以穿插开展现场观摩、业务推进、靶向问诊等活动，共商共议破解工作难题。各专业研习社还可根据主题需要，定期挑选专业能力较强、工作成效比较明显的社员“比专业”“赛业绩”，现场PK，导师结合自身工作经历和人生阅历，有针对性地进行深层次的指点，帮助年轻中层干部提升专业素养、培树专业精神。

　　“参加组织部门的这项活动很有意义，我们也希望通过专业研习社这个平台，把自己在工作中的一些经验和感悟分享给这群年轻人，他们必将成为实现靖江‘长江未来港、智能制造城、生态宜居地’未来愿景的一支生力军。”城乡建设研习社社长、市自然资源规划局副局长丁华颇有感触。

　　市委组织部相关负责人介绍，下一步，市委组织部将聚焦“丰富专业知识、提升专业能力、锻造专业作风、涵养专业精神”目标要求，坚持组织推动与自主活动相结合、创新形式与注重实效相结合，充分发挥本土专业型干部的引领、示范、帮带作用，继续积极探索有效途径，丰富创新活动载体，真正将六大专业研习社打造成年轻中层干部队伍专业能力提升“加油站”。