疫情防控和企业运营齐头并进 靖互股份复产复工实施“八步流程法”

工人们进入厂区测量体温。盛义摄

工人们正在赶制订单。盛义摄

“我承诺：无发热、咳嗽、乏力等新型冠状病毒感染症状；将积极配合公司及政府、社区（村）联防联控工作……”昨天一早，江苏靖江互感器股份有限公司中压二分部的职工小陈将一份承诺书递交企业人事部。在此之前，他经过了公司行动轨迹核查、防疫培训、规范考试等八步流程，全部通过后领到了企业出入证。

像小陈一样，靖互股份每位职工返岗都要经过八道程序。近期，江苏靖江互感器股份有限公司创新推行“八步流程法”，一手抓好疫情防控工作，一手积极推进复工复产事宜。公司成立了以董事长熊江咏为首的疫情防控领导小组，同时制订疫情防控方案、安全生产方案、员工返工明细登记、信息报告制度、防疫物资储备、应急处理预案等一系列具体方案制度，领导小组下设8个专项工作组，并落实到“八步流程法”。

“八步流程法”包括行动轨迹核查、防疫培训、安全培训、编制告知书、行为规范考试、部门评定、员工复工审批和一人一档管理。企业规定，各部门每天对员工的行动轨迹通过小程序管控实现每日打卡汇报，并手机定位突击核查行动轨迹。公司组织员工参加在线培训，做到防疫知识应知应会人人知晓。公司印发《江苏靖江互感器股份有限公司员工告知书》，从“员工上班前、上班途中、进入岗位前、在岗工作期间、就餐安排、下班前及下班后”全流程明确防疫行为规范及不同场所必须严格遵守的各项纪律。公司还组织员工参加书面考试，考试合格后，从健康状况、2月1日至2月14日的居家情况、学习培训、个人承诺四方面逐条查询，填写《靖互股份员工信息登记评定表》，最后经公司防疫领导小组审核、批准，经过备案成功的员工部门才能成功领取该员工的《出入证》。

目前，企业已有120多名员工返回工作岗位，正在西来镇驻厂员指导下开足马力生产。