雍本强：用细微之举诠释“娘家人”真谛
【人物档案】：
雍本强，1954年12月生，中共党员，技术主管。1994年担任江苏富裕达粮食制品股份有限公司工会主席，先后荣获扬州市五一创新能手、扬州市优秀工会工作者、扬州市十佳基层工会主席、扬州市五一劳动奖章等荣誉称号。
“雍主席，这里有比较新的冷冻机，我们家要吗？”“是吗？家里正准备购置呢，你详细问一下情况，拍几张照片带回来！”在采访高邮市江苏富裕达粮食制品股份有限公司工会雍主席时，在外出差的职工把消息立即汇报给了雍主席。“你看，我们家职工在外，还处处想到公司，职工都不错呀！”雍主席的话里充满感动和自豪！
从职工“我们家要吗？”，雍主席“家里正准备购置呢，我们家职工……”，记者感觉到他们完全融入了“大家庭”，他们俨然就是一家人。可这又是如何做到的呢？雍主席说：“公司工会一直倡导‘我爱我家’主题，但首先要让职工感受到‘家’的温暖，他们才会‘我爱我家’呀！”正是在这种理念的驱使下，多年来，雍主席无微不至地关爱着每一位职工，让职工们深深感受到了“家”的温暖，也深深地爱上了这个“家”。
从最简单的就餐做起，让职工舒心
职工就餐一般认为就是一件小事情，能有得吃就行了，但在雍主席看来这是一件大事，“职工吃好了，才会有好心情，才能把产品的质量搞上去！”雍主席从公司新区规划开始，就建议公司把职工餐厅的规划放在了重要位置，高起点定位，高标准建设。配备了彩色电视机4台，让职工收看国际国内新闻，及时了解时事动态。专门招聘了原是一家大酒店的掌厨，菜谱根据季节变化、营养特点，及时进行更新和调换，做到一星期一公布，每天每顿都不同样，做的菜比职工在家里甚至是酒席上的菜味道还要好。天热时，餐厅安装上了电风扇和空调，做到了“小热有电风、大热有空调”。天冷时，食堂专门准备了饭焐子，职工下班时都能吃上热腾腾的饭菜。而这样的环境、这样的饭菜，公司只象征性地收取职工1元/顿的午餐费，每年伙食费补贴就达22万多元。难怪公司员工这样说：“雍主席为我们职工想得太周到了，伙食很好，还有电视看，吃得真舒心！”
从最尴尬的难题解决，让职工放心
“雍主席，不好意思，跟您请个假，我电瓶车的胎被扎了，正在推呢！”一职工尴尬而又着急的话语从手机传到了雍主席的耳朵，“没事没事，你慢点推，注意安全！”雍主席一边安慰职工，一边心里就想：“可不可以想个办法，解决职工在路上遇到的这种尴尬呢？”他在职工中寻求建议，“雍主席，管理仓库的陈师傅以前修过车子，可以让他帮大家修修车子！”雍主席立即把这个建议向公司作了汇报并得到了支持，在陈师傅仓库旁边腾出了一间屋子，设立了“便民服务中心”，配齐了修车工具，让陈师傅随时免费为职工服务；如果是在路上出现故障，陈师傅直接前去帮助修理，再也不会出现职工困在路上的尴尬局面。同时，为保证职工回家的电量，雍主席力排“电费过大”的非议，建议公司在车棚设计上体现人文关怀，新建了可同时供100辆电动车充电的标准车棚。雍主席说：“我们为职工提供了很方便的充电插头，他们也就放心了，再也不用担心回家电瓶车的电量不足的问题了。”
从最困难的难处着想，让职工安心
对于职工来说，致贫的最主要原因就是大病。为此，公司工会每年都免费组织职工体检，对于有小病的困难职工家庭，公司工会会给予小补贴；对于有大病的困难职工家庭，往往在大病保险、大病统筹获得大部分药费报销外，还会有一部分医药费、护理费等资金难以解决，心理还是会有负担。雍主席看在眼里，急在心里，心想一定要帮助这些困难职工家庭彻底减轻负担。2012年，雍主席以公司工会的名义倡导成立“大病救助中心”，由公司行政出大部分资金、职工缴纳小部分资金、其他渠道筹集少部分资金，帮助困难职工解决医保外不能解决的费用。一职工患直肠癌，“救助中心”帮助他解决了医保外不能报销的3000多元，同时还解决了陪护的2000元费用；一职工患肝病多年，在“救助中心”给予其帮助外，雍主席还考虑到保护他的自尊心，把公司的一些废旧品低价处理给他父亲去买，从而变相地再给予帮助。一职工不小心骑车摔成重伤，“救助中心”第一时间提供了2万元救助金，让其及时实施了手术。雍主席说：“工会想办法让患大病职工少花钱，甚至不花钱，目的就是让他们安心！患病遇灾已经让这些困难家庭承受了巨大压力，不能让他们在钱的问题上再有压力呀！”
将心比心 我爱我“家”
“雍主席帮我们饲料车间做了件大好事，将过去‘低往高搬’的人力运料，改成了现在的‘高往低滑’的自然程序，极大地减轻了我们的劳动强度”；“雍主席非常重视职工和会员的学习培训和文体活动的开展，建立了完备的职工书屋，定期开展职工职业道德、职业技能培训，鼓励职工提升学历，对取得毕业证书的职工予以学费全额报销”……点滴见真情，日久见人心，雍主席细致入微的关爱之举已烙在每位职工的心坎上。将心比心，职工把公司工会当做了“家”，把公司当做了“家”，亲切地称雍主席“娘家人”！多年来，职工更是与公司同甘苦、共命运，用实际行动书写了与公司“一家人”的感人故事：职工不断优化每道生产工序，公司产品质量得到大幅提升，经销商以能拿到公司货源而被鱼虾农认为有本事；在货源最为紧缺的大忙季节，需要职工加班加点生产，公司领导没有事先要求，职工们就会自发地排好加班表，做到人息机不息，全力保证货源供应；最让人感动的是前年公司老总因病不幸去世后，外面欠账一时难以收回，公司运转暂时出现了困难，但没有一位职工愿意离开，而是千方百计地想办法为公司节能减排，节省费用，最终帮助公司度过了难关。当被问到为何这样做时，职工们无不动情地说：“雍主席与公司对我们这么好，把我们当家人！我们的心也是肉长的，哪有不顾家的道理！家好，我们才会好呀！”
正是在这样的氛围下，公司工会先后获得了“全国模范职工之家”、“全国工人先锋号”、“全国职工书屋”、“江苏省先进女职工组织”、“扬州市十佳基层工会”、“扬州市活力基层工会”等荣誉称号；公司也先后获得了“江苏省厂务公开民主管理先进单位”、“扬州市和谐劳动关系星级企业”等荣誉称号。 （ 通讯员 戴顺阳）
