集聚人才动能 宿迁宿豫发布“人才十条2.0版”

　　中新网江苏新闻1月22日电(钱进 刘林)22日上午，宿迁宿豫区召开了“人才十条2.0版”专场新闻发布会。为增强政策吸引力，提高政策覆盖面，实现配套措施更齐全、引才定位更精准，为促进产城融合发展、建设“四个宿豫”集聚人才动能，该区升级推出“人才十条2.0版”。

　　2019年7月，宿豫区出台“人才十条1.0版”。政策实施两年多来，有效地帮助了该区更好地吸引人才、长久地留住人才，政策效应持续彰显。

　　近年来，宿豫区始终高度重视人才工作，人才环境极大改善，人才活力竞相迸发。截至目前，共自主申报入选国家重大人才工程入选者创业类人才1人，柔性引进院士、国家重大人才工程入选者26人，引进并入选省“双创人才”39人、省“双创团队”2个、省“双创博士”(含科技副总)89人、市“千名领军人才集聚计划”108人，评选并资助区“英才计划”88人。

　　全领域覆盖补贴，创优行业领先人才队伍。宿豫区紧扣产业人才需求，重点支持企业引进专业技术人才和高技能人才，鼓励人才在职能力提升和工作室认定，提供最高15万元的补贴；重视民生人才队伍建设，对于教育、卫生、文化等领域的高层次人才进一步加大资助力度，给予最高54万元的综合补助，鼓励引进培育一批名师、名医和优秀文艺工作者；强化乡土人才培养培育，对于获得“三带”头衔的人才给予最高每月3000元的补贴，对于作用发挥突出的给予最高20万元的项目资助；鼓励新型职业人才队伍，对于有行业影响力的新兴产业人才给予最高30万元的综合奖励。

　　全方位配套资助，集聚创新创业优秀青年。宿豫区对引进的高层次创业创新人才及团队给予30-2000万元的资助，对拥有自主知识产权，关键核心技术达到世界一流、国内顶尖水平的，不设上限，一事一议，申报入选省级以上人才工程的人才及团队还会给予相对应的配套资助资金。探索设立创业引导基金，解决创业项目“首贷”“首投”难等问题。

　　全面提升服务，创优人才环境。打造“豫见”人才服务品牌，发放人才卡，提供配偶就业、子女入学、人才贷款、公共交通、休闲娱乐等各方面的服务。提升人才住房保障，加快建设一批人才公寓、人才宿舍、人才驿站，构建多样性、全覆盖的人才安居体系。对于获批申兑市“购房券”的人才，另外按照1.2倍的标准给予资金扶持。(完)