省粮食集团开展总部员工年度考核工作

            3月24日下午，省粮食集团召开总部全体员工大会，听取总部中层干部述职述廉，对总部全体员工进行年度测评考核。省粮食集团总经理、党委副书记罗洪明出席会议并讲话。集团领导濮兴生、钱剑婉、王维柱，集团总部全体干部职工参加会议。会上，总部各部门正职对2014年工作进行了述职述廉，并组织对总部全体员工进了民主测评。

          罗洪明总经理在动员讲话中就做好年度考核测评工作强调三点意见。第一，要充分认识开展考核测评工作的重要意义。企业年度考核工作，是落实党管干部原则，加强国有企业干部队伍建设的重要方法和措施。通过科学的考核评价机制，树立正确的导向，把集团总部干部职工的积极性调动起来，把心思和精力引导到谋发展、抓发展、促发展上来。他要求大家从讲政治的高度，充分认识这次考核工作的重要意义，配合考核小组把这项工作抓实抓好。第二，要客观公正地进行民主测评。要认真听取总部各部门主要负责人的述职情况，结合平时掌握的情况，进行全面衡量和判断，本着对同志负责、对事业负责的态度，坚持实事求是，客观公正地作出自己的评价。第三，要注重民主测评结果的合理运用。评议是手段，整改是关键，提高是目的。要通过强化考核结果的运用，把考核结果作为干部职工选拔任用、培养教育、管理监督和激励约束的重要依据。对想做事、能做事、做成事，大家比较公认的优秀干部职工，要表彰奖励、提拔重用；对不作为、怕作为、乱作为的干部职工要批评教育、督促整改。真正形成风清气正，干事创业的良好氛围。