除夕首次纳入春节长假 当天加班无三倍工资

龙虎网讯 “除夕加班还不如大年初三加班赚得多？” 身边陆续有小伙伴接到了除夕加班的通知，但与往年不一样的是，他们不少人却被告知除夕加班不能挣“三薪”了。记者昨天走访了南京多家企业后发现，这种情况并不是特例。那么，今年除夕加班到底应该拿多少钱？

南京人社局表示，除夕放假属调休，加班费按平日工资的2倍算。如果连续7天加班，主城市民至少能拿到1274元加班费。

除夕首次被纳入春节长假

加班却只能拿2倍工资

市民小李是某事业单位的一线员工，好不容易等来了春节，却被临时安排除夕当天值班，眼巴巴看着身边小伙伴即将步入“昼夜”颠倒模式，小李只有从加班费中求得一丝安慰了。

但让他大失所望的是，人事部在公布值班通知的时候，还特地标注出除夕加班待遇，仅是平时薪资的两倍。记者从市人社局热线处获悉，除夕仍然属于调休，当天加班只能领取两倍工资，只有初一、初二、初三三天加班才能算是真正的“一工顶三工”。

“我们往年都是按照法定假日三薪、休息日双薪来给员工发工资。”南京一家物业公司的负责人说。至于今年的工资补贴，他表示目前还在研究中，但两倍的可能性比较大。鼓楼区一家知名酒店的负责人告诉记者，由于酒店性质特殊——除夕当天的工作量比正月初一到初三这三天大很多，需要更多人手，虽然这一天不是法定节假日，也会考虑进行补偿。

春节7天都加班

在南京最少能得1274元

如果还有更“不幸”的小伙伴在春节要连续加班七天，那么根据2015年《全国年节及纪念日放假办法》规定，春节法定假日为2月19日(大年初一)、2月20日(大年初二)、2月21日(大年初三)，用人单位在这三天安排劳动者工作，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资；而其余四天，在不安排补休的情况下，则按不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资。

以南京市各区从2014年11月1日起执行的最低工资标准1630元为计算基础，按照上文的计算公式，可得到（1630元÷21.75天）×300%×3天+(1630元÷21.75天) ×200%×4天=1274元。

也就是说，大年初一至初三三天总共可拿到的加班费最低不得少于674.5元；若单位安排在休息日（除夕及初四、初五、初六）加班又不安排补休的，单位每天需要向职工支付最少149.9元的加班费。不过，记者所指的工资收入仅指基本工资，奖金、津贴、各类补贴都不算在内。总的算下来，如果你春节假期七天都不幸地需要加班还没有补休调休，则至少可以拿得1274元工资收入。

南京民俗专家袁晓国分析认为，尤其是战斗在一线的服务行业 员工，除了工作量激增外，从传统文化的角度上看，除夕所代表的节日意义也比初三更重要。

金陵晚报记者 陈岑

来源：金陵晚报　　编辑：孙婧