强化“五种意识” 积极履职尽责——淮安市总工会召开2016年度党风廉政建设工作会议（附图）

本网讯   3月18日下午，淮安市总工会召开2016年度党风廉政建设工作会议，总结回顾2015年党风廉政建设工作，部署2016年度工作任务。市总党组书记、副主席金珂参加会议并讲话，市总党组成员、纪检组长朱金华主持会议并作工作报告。

金珂全面分析了当前党风廉政建设面临的新形势，并对新年度工作提出要求。他强调，每一名工会干部都要主动自觉地把守纪律讲规矩放在更加重要的位置，不断强化五种意识，扎实抓好今年的党风廉政工作。

金珂指出，要强化政治意识，在围绕中心服务大局中展现新作为。自觉把工会工作放在“四个全面”战略布局、建设“强富美高”新淮安中去思考，找准在全局工作中的位置，弄清面临的机遇挑战，明确工作的目标思路。深入分析研究经济发展新常态下工会工作的特点和规律，紧密联系实际，积极探索组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益的新思路、新模式、新途径，找准党政所需、职工所盼、工会所能的结合点和切入点，以更有效的服务团结凝聚职工群众，在推动经济社会发展中展现新作为。

金珂指出，要强化担当意识，在固本强身尽责敬业中开创新局面。要立好理想信念这个本，牢记党员干部的第一身份是共产党员、第一责任是为党工作，全心全意为人民服务、立足岗位无怨无悔做奉献。工会干部要始终做到在党爱党、在党言党、在党忧党、在党为党，担当起该担当的责任，认真细致完成好日常工作，全力以赴地把重点工作干出彩。要提高担当的本领，学科学理论，学本职业务，努力完善知识结构，掌握科学方法，成为本职岗位的行家里手。

金珂要求，要强化服务意识，在深入基层联系群众中树立新形象。进一步深化“三解三促”、“三进三帮”活动，继续带着问题、课题和督查任务，积极深入基层、企业和职工群众中，察民情、听民意、集民智。推动落实创新创优创品牌活动，积极实施十大惠民工程。注重打造工会作风建设特色品牌，完善机关科级以上干部与基层的联系点制度，不断丰富拓展“进企业、当工人、同劳动”活动的内容方法，加强对下基层调查研究工作的组织、协调和管理，努力在市总机关形成密切联系职工群众的良好风气，不断提高工会工作水平。

金珂要求，要强化品牌意识，在改革探索中实现新进展。强化问题导向，聚焦并切实解决问题，推动工会工作积极适应社会发展和职工需求，不断与时俱进、创新发展。对照“三严三实”要求，重新审视自身和工会工作思路方法，探索吸引和团结职工群众的有效手段，勇于创新实践，主动跟进对接省总的改革思路举措，积极探索创新，以披荆斩棘的勇气、勇往直前的毅力和雷厉风行的作风，做改革的促进派，为工会工作注入新动力、增添新活力，努力开创工作新局面。

金珂强调，要强化纪律意识，在加强自身建设中取得新成效。深入开展“两学一做”学习教育，严守党的政治纪律和政治规矩，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，做政治上的明白人。要进一步压实“两个责任”，落实“一岗双责”，班子成员和部室、单位负责人要抓好分管工作范围内的党风廉政建设主体责任落实，纪检组要加大作风督查力度，持之以恒地纠正“四风”，促进机关作风持续改进、持续好转。党风廉政实行一票否决，对因违纪被查处的个人，年终不得被评为优秀先进，本部室一年中有两人以上违纪被查处的，部室负责人不得评为优秀先进。

朱金华在回顾2015年党风廉政建设工作主要成绩的同时，结合中央和省市纪委的新要求，就2016年工作作了安排部署。他指出，2016年，市总工会将以深化“两为”专项整治为抓手，突出问题导向，强化服务指向，聚焦靶心、综合施策，着力构建“一三五”廉洁工会防控体系，推动机关作风持续转变。

会上，各部室、各直属单位负责人向党组递交了党风廉政建设责任书。市总工会机关全体人员及下属单位党员共40余人参加会议。 （张  强  朱  剑/文  汪淮宁/图  通讯员   白志锋）