人防技防多措并举 苏州建立智慧消防防控体系

　　冬春两季是火灾事故易发高发期，为全力做好苏州市今冬明春火灾防控工作、推动苏州市政府挂牌督办重大火灾隐患整改，11月10日，苏州市政府在浒墅关经济技术开发区管委会召开全市今冬明春火灾防控会议暨重大火灾隐患整改现场推进会。张跃进副市长就加大整改力度、明确整改时限、强化整改措施等方面提出意见要求。会议期间，市消防部门通报了全市政府挂牌督办重大火灾隐患、区域性火灾隐患整改情况，研判分析了各市、区隐患整改工作质态，指出了各地区存在不足与薄弱环节，提出进一步的整改意见。
　　
　　从苏州市消防部门了解到，今年今冬明春火灾防控工作部署早，落实早，检查早，最大强度强化各项安全防范措施，力争将火灾隐患抑制在萌芽阶段。
　　
　　隐患集中攻坚 强化火灾隐患整治
　　
　　苏州市消防支队部署开展区域性火灾隐患和重大火灾隐患集中攻坚。冬防期间，苏州消防部门将对隐患整改情况进行逐家过堂，逐个区域、逐个单位分类研判现存隐患的具体情况以及整改难易程度，进一步明确属地政府、行业主管部门督改隐患责任和重大隐患单位整改责任，做到“责任、措施、资金、时限、预案”的再落实、再明确。12月份，将组织开展全市“重大火灾隐患集中攻坚月”行动，对全市现有的区域性火灾隐患和重大火灾隐患量化整改任务，综合采取法律、行政、经济、技术、舆论等手段，强力推进整改工作。
　　
　　据了解，冬防期间苏州市各政府机关将齐力协作全力做好火灾防控工作。公安机关重点检查消防安全重点单位、人员密集场所、高层地下建筑、城市大型综合体，配合和指导有关行业部门做好隐患排查整治工作；住房城乡建设部门重点检查建设工程施工现场，加强燃气管理工作；安监部门牵头检查易燃易爆危险品场所；经信、商务、旅游部门重点检查工业企业、招商会展活动、商贸服务行业、旅游景区景点、星级宾馆；民政、卫生部门重点检查各类社会福利机构、医疗机构；文化部门重点检查文物古建筑、公共娱乐场所；教育部门重点检查高等院校、中小学校、幼儿园和其他教育机构；人防部门重点检查人防工程；交通部门重点检查城市轨道交通。
　　
　　科学分析评估 强化消防基层基础工作
　　
　　苏州消防部门将推动各级政府结合本地区区域和产业特点，自下而上组织开展消防安全调研和分析评估，摸清存在的突出问题和薄弱环节，掌握公共消防安全高风险单位和区域情况，明确火灾防控重点，同时采取针对性对策措施。尤其是对辖区内石油化工企业、易燃易爆场所、人员密集场所、高层地下建筑、大型商业综合体等存在的突出问题，做到底数清、情况明。坚持“什么问题突出就重点解决什么问题、什么隐患严重就重点整治什么隐患”，特别要严防“三合一”、“群租房”、沿街九小场所发生大问题。
　　
　　据了解，目前全市范围内13个国家级、4个省级开发区，其中5个开发区无消防规划，1个开发区消防规划编制年限到期，现全市各地已全面开始梳理本地区城乡消防规划的编制、修订和实施情况，摸清摸准规划内容不合理、不规范，与城乡建设总体规划不适应，以及公共消防设施、消防装备和消防力量建设和配置任务不落实等问题，力争在2016年底完成。
　　
　　同时,将加大市政消防供水建设力度，合理制定公共消防设施补建专项计划，到2015年12月底前，苏州市政消火栓建有率将达到80%，已建成市政消火栓完好率将达到90%。
　　
　　人防与技防并举 建立智慧消防防控体系
　　
　　苏州消防部门将立足“智慧城市”建设，将消防安全网格化管理纳入综治办基层综合服务平台，市消防部门，按照“事要入网、人要定格”的基本要求，合理划分网格，健全网格管理队伍，明确工作职责和内容，规定工作程序，强化业务培训，落实基本保障，规范工作运行，有效落实辖区内公共消防基础设施建设、消防安全检查、消防宣传等工作职能，实现基层消防安全网格化管理工作的常态化、制度化。按照省统一确定的建设模式稳步推进消防设施联网监测系统建设，充分发挥系统应用成效，不断提高社会单位火灾防控能力。
　　
　　苏州消防部门还将结合区域性火灾隐患整治工作，在全市范围内对涉及老年人、少年儿童、残疾人的场所以及“三合一”场所集中密集区域推广安装简易喷淋、独立式感烟火灾探测报警器等实用技术。
　　
　　加强消防组织及专职队伍 年底将建成50%微型站
　　
　　苏州消防部门将积极推动乡镇人民政府和街道办事处建立消防安全组织，明确专人负责消防工作，将消防安全全面纳入基层综合公共服务平台；将积极推动全国重点镇和建制镇加快建立专职消防队，通过政府购买服务以及企业、民间组织、个人等各种社会力量参与等方式，建立乡镇专职消防队伍。
　　
　　按照《2015年度消防工作责任书》要求，将加快推进8个政府专职消防队建设，确保3个新建政府专职消防队投入执勤，完成184名政府专职消防队员和23名消防文员征招任务；加快推进志愿消防队伍建设，提供站舍营房和装备器材，组织志愿消防人员业务培训，建立完善激励机制。
　　
　　同时，苏州消防部门将依托群防群治力量和单位已有的消防组织，在城区率先建立有人员、有器材、有战斗力的“微型站”，按照“3分钟到场”要求划定最小灭火单元，建立相应的快速指挥调度体系，加强初起火灾应急处置准备工作。据悉，2015年12月底前,在各地的城市建成区街道办事处和设有消防控制室的消防安全重点单位，将有50%建成“微型站”。