阜宁县试行矛盾纠纷发现奖励机制

上半年，阜宁县新沟镇矛盾纠纷发生率较去年同期下降60%多，且纠纷化解的及时性和有效性得到很大提升。这是该县司法局试行矛盾纠纷发现奖励机制取得的成效。

村居排查化解社会矛盾主要依靠调解员和村组干部，他们身兼多职，加之缺少相应报酬，积极性受影响，往往不能及时上报。该县司法局经过认真调研，决定在新沟镇5个村试点运行矛盾纠纷排查发现奖励机制。

经镇村组干部推荐、司法局考察，确定8名能力较强、素质较高的退休老干部、老教师担任矛盾排查信息员。在报酬方面：视提供矛盾纠纷线索信息等级，分别给予当事人10元、20元、50元的现金奖励。在运行机制方面：实行“三个一”工作法，即信息员每天一次电话反馈，及时将辖区内矛盾纠纷隐患反馈给本村调解员；每周一张表格，将发生的矛盾纠纷双方当事人、纠纷类型、简要情况、调解结果上报司法所备案；每月一兑现，由司法局根据司法所提供的备案表，按照矛盾纠纷等级及时发放现金奖励。考核方面：县司法局实地走访、考察、查看矛盾纠纷台账资料，确认事实清楚，成功化解矛盾纠纷后，按规定发放奖励资金。

该机制运行半年来，新沟镇5个试点村共排查发现矛盾纠纷210起，化解成功率为100%，发放奖励现金6000余元。