阜宁县总工会新年工作亮点多

      本网讯   日前，在阜宁县总工会召开的十二届二次全委（扩大）会议上，县人大副主任、总工会主席计俊对2016年的工作进行了全面部署。一组组鲜活数据折射出该会新年工作的诸多新亮点——

    ——积极实施“四个一批”工程。按照“典型培植一批、提挡升级一批、规范运作一批、新建拓展一批”的要求，总体布局、重点重抓、分层推进、务求实效。培植20个以上省、市一流的“职工之家”和“职工小家”；选择60个基层工会进行提档升级，确保60个基层工会达到“模范职工之家”标准；全年新建拓展独立工会70个以上。新建行业工会联合会5家以上。全县非公企业工会主席直选面达80%。90%的企业工会达到“双亮六有”标准，非公企业实施“三公开四统筹”活动的覆盖面达90%以上。力争90%以上的基层工会建成合格职工之家，30%的合格职工之家建成模范职工之家，培育20个以上基础实、作用好、影响力较大的示范工会。

    ——全面启动“百点精品建设计划”。县总根据重点重抓的要求，将在模范职工之家、模范职工小家、厂务公开民主管理、技能创新班组、安康驿站、“爱心母婴室”、“五一”巾帼标兵（岗）、劳模创新工作室、职工书屋、“会、站、家”一体化等10个方面新培植精品典型200个左右。其中，2016年培植60个；2017年培植60个；2018年培植80个。

    ——认真组织三级劳模评比活动。突出劳模引领。认真组织省、市、县劳模评选活动，“五－”期间召开阜宁县第三届劳模表彰大会；强化劳模工作室创建活动，新创建劳模工作室5个以上。积极组织劳模进企业、进社区、进机关宣讲活动。以“奋战十三五、建功在一线”为主题，大力推动大众创业、万众创新，激发职工劳动热情，促进全县经济社会发展。

——全面启动“双十阜宁工匠（提名奖）”选树工作。在全县企业一线岗位中，寻找、发现和评选杰出技能人才，进一步弘扬“技术工人也是人才”的社会导向。下半年全面组织“阜宁工匠”和“阜宁工匠提名奖”评选，适时对10名“阜宁工匠”和10名“阜宁工匠提名奖”进行表彰，在全县上下推动形成爱岗敬业、刻苦钻研、精益求精、持之以恒、追求卓越的工匠精神。

——积极开展立功竞赛、技术创新“四十佳”评选活动。以省十大工种技能竞赛为重点，与政府有关部门及有关重点行业合作，组织开展职工职业技能竞赛活动、“大众创业、万众创新”立功竞赛活动，叫响“工人先锋号”品牌。评选产生“十佳创业创新先进单位”、“十佳科技创新成果”、“十佳先进操作法”和“十佳合理化建议奖”，给予表彰奖励，授予荣誉称号。围绕县委“项目质效提升年”的部署要求，在全县广大职工中普遍开展“我为企业转型献一策”活动，推动“掌握一门新技术、提一条合理化建议、创新一项成果、改进一项工艺”为主要内容的群众性技术创新工作，促进企业深化改革、转型升级、创新发展。

——继续开展“工资协商要约月”活动。3-4月份为全县工资协商要约月，各级工会要以“规范提升、履约落实、创新推进”为主要内容，制定好本地区、本行业开展企业工资集体协商工作的具体方案，明确目标任务、工作措施和工作职责，确保方案有效落实。全县重点企业100%建立健全工资集体协商制度和签订劳动合同，其他建会企业集体合同、工资协商的“两率”也要达到85%以上。

——开展星级职代会创评活动。着力培育一批职工代表大会、厂务公开工作先进典型，全年评选认定五星级职代会10家以上，建立民主管理工作示范基地5个，向市总申报2-3项民主管理工作创新创优成果。

——深化“五大”主题系列活动。一是深入开展职工中国特色社会主义理想信念教育、“讲好工会故事”、“讲好职工故事”，传递工会声音，引导职工听党话，带领职工跟党走。二是持续开展“学习道德模范、争做文明职工”等群众性精神文明创建活动，集中宣传一批职工职业道德建设标兵单位和标兵个人。三是不断丰富职工精神文化生活，在“五一”期间，组织一次“中国梦·劳动美”职工文艺活动，筛选优秀节目，参加劳模表彰大会汇演，同时组织职工书画展；在“十一”期间，举办首届职工运动会等系列文体活动，集中展示当代职工的风采。四是继续开展“职工读书月”活动，创建全国、省、市级职工书屋示范点5家以上，创建省“书香企业”1-2家。五是强化工会宣传报道工作，充分运用《阜宁日报》开设的《工会之窗》等载体，大力宣传工会工作的新思路、新举措、新业绩。

——积极实施“十大”普惠制服务。坚持精力下倾、重心下移、资源下沉，以职工需求为导向，把困难帮扶、劳模服务、互助保障、女工关爱等项目列入普惠服务范围，真正放大“大服务”品牌。在坚持“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”传统工作的基础上，重点实施好“十大”行动。即：农民工入会集中行动；劳模关爱服务行动；情系职工送温暖行动；会员服务卡发放行动；“爱心母婴室、安康驿站、心灵驿站”创建行动；工会劳动保护片区服务站建设行动；法律志愿者援助行动；女职工“五件实事”行动（春风送岗位、专项集体合同签订、心理咨询和疏导、特殊疾病检查救助、“职工红丝带健康行动”）；“互联网+”服务职工行动；党员干部挂钩服务基层一线行动等。力争将其打造成体现“阜宁元素”的特色品牌。

——实施工会干部三年培训工程。加强工会干部培训管理，制定工会干部教育培训规划，计划用三年的时间，轮训工会干部600名，选送100名骨干工会干部到省、市总工会干部学校培训学习。年内组织1-2期主体培训班，培训工会干部200人以上。今后所有新任基层工会主席要在任职1年内参加岗位任职资格培训，并取得工会干部上岗资格培训证书。鼓励工会干部报考工资协商谈判员、劳动保护监督检查员、安全工程师等专业任职资格，提升专业水平。 （ 通讯员 王建军 郑艳华 周永祥）