阜宁县总工会念好职工维权“四字诀”

本网讯   阜宁县总工会不断拓宽维权途径，创新维权载体，完善维权方式，增强维权实效,着力念好争、善、勤、敢“四字诀”，为职工合法权益保驾护航。

—— 充分运用资源手段着力“争”字 。县总从创新社会管理的高度出发，从维护职工合法权益入手，积极争取更多的资源和手段，参与县委、县政府关于劳动政策法规的研究和制定，参与工资支付、劳动合同、工伤保险等规章的制定，针对劳动关系的突出向题，提出工会的意见和主张，督促政府出台相关政策和规范性文件，从源头上有效预防劳动争议的发生，从制度上遏制可能发生的侵权现象。同时，依据《工会法》、《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》等相关法律法规，切实维护好职工的合法权益。引导基层工会通过职代会、厂务公开等民主管理形式，落实职工的知情权、参与权、表达权、监督权；通过工资集体协商集体合同制度，使职工工资、加班工资及各种福利津贴按时足额发放，确保职工经济利益得到落实；督促企业建立健全安全生产责任制，改善劳动安全卫生条件，避免各类事故的发生，切实保障职工的生命安全和健康权利。

—— 注重协调沟通引导用好“善”字 。县总注重引导各基层工会在维权上要善于沟通，在落实涉及职工权益的有关工作中，抓住"协商"这个关键，在企业与职工双方出现矛盾时，善于依靠企业党组织的支持，善于开展广泛协调沟通，达成共识，形成合力，实现自身协调能力质的提升，有效推进维权工作落实。并善于抓住重点，对涉及企业发展和职工切身利益的关键环节、难点问题和重点工作，集中人力和时间，全力以赴加以研究解决和突破，达到以重点带动一般的放大效应，使工会工作始终保持活力和动力，使工会组织在构建和谐企业中发挥越来越重要的作用。

—— 掌握实情调查研究突出“勤”字 。县总要求各基层工会主席做到“四勤”：脑勤多思。针对不断发展变化的新情况、新问题，解放思想，转变观念，做到信息灵敏，反映快捷，以新思路、新方法、新观念去适应新情况。嘴勤多说。在组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益时要善于表达。尤其是在开展职工思想政治工作和解决问题时，更应细心把准脉搏，讲明情况，求得共识，让职工群众视工会为“家”。手勤多写。及时做好信息和台账记载，尤其是对困难职工、特困家庭、弱势群体的情况和反映，更注意积累原始依据，以便有的放矢地做好维权工作。腿勤多走。做到经常深入基层、深入现场、深入职工之中做好调查研究工作，不怕多跑路，不怕多流汗，舍得花力气，在职工权益受到侵害时，生产一线发现安全隐患时，都能及时出现，及时处置或协助解决出现的问题。

—— 依法维权勇于担当立足“敢 ” 字 。县总要求各级工会组织要倾情于党的工运事业，倾情于广大职工群众，把党组织满意不满意、职工满意不满意作为一切工作的落脚点和出发点。要通过敢抓善抓典型案例、建立法律监督公开谴责制度、典型案例通报制度等维权手段，把维权的旗帜高高擎在工会自己手中。做到既敢于维权，又善于维权。在实际操作中，依据好“法”，把握好“时”，拿捏好“度”，求最大“效”。既敢于担当又讲究方法地当好职工权益的代表者和维护者，使职工真正感受到“工会确实是工人自己的组织，是工人信得过的、能替工人说话和办事的组织，确实感受到工会组织是“职工之家”，工会干部是“娘家人”。 ( 通讯员 王建军 郑艳华 周永祥)