阜宁县总工会开展“三比一创”活动增活力提效能

本网讯     近来，阜宁县总工会决定在机关干部职工中开展“比思想境界、比业务本领、比工作业绩、创工会工作先进县”教育实践活动，以不断增强机关工作活力，提升机关工作效能，为阜宁工会工作提档升级创优争先奠定坚实基础。县人大常委会副主任、总工会主席计俊对搞好这次活动提出了具体要求。

计俊要求，机关干部职工要加强理想信念修养，坚定政治立场，加强党性锻炼，真正对党负责，实心为民办事；加强主观世界改造，带头践行社会主义核心价值观，树立高尚的道德情操；加强法治教育，提高法治水平；强化宗旨意识，坚持群众观点，满怀爱民之心，多行利民之策，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦，努力做好群众的贴心人;解决精神状态的问题，纠正“为官不为”的错误观念，自觉做到敢于尽责、勇于担当；坚持实事求是的思想路线，切实转变领导作风和工作作风;加强思想建设。充分展现新时期有境界、有大爱、有责任感和使命感、有思想、能担当的基层工会干部新形象;弘扬工会干部爱岗敬业、牢记宗旨、心系职工、奋发有为、无私奉献的高尚情操，增强干好工作的荣誉感、责任感和使命感。积极营造乐观向上、积极进取、生动活泼、发展创新的环境，在各项工作中体现机关干部职工的精、气、神。

计俊指出，机关干部职工要始终坚持学无止境理念，不断钻研和提高自己的业务水平，在学习中实践，在实践中学习，并不断地把学到的知识运用到实际的工作上。适应多种角色转换，锻炼岗位适应能力。增强群众观念和奉献社会的责任意识，切实转变作风，全面提高服务水平，提高分析和解决实际问题的能力；要善于从大量纷繁复杂的事物中总结经验、发现规律，从组织上加以阐述、概括，形成指导工作的正确方法。既能坚决贯彻落实上级精神，又能从实际出发，实事求是地开展工作。既能独立工作，发挥主观能动性，又善于整合工作资源，借助外部力量，注重各方面各项工作的协调，形成合力；要正确认识和把握规律，找准问题的特征及解决问题的关键，善于用改革的办法破解难题，不断提高工作的质量、层次和水平。要善于学习、勤于钻研，熟悉业务、精通业务，成为本职工作的行家里手；同时，善于审时度势作出既符合实际又富有创新的决策部署，善于解决工作中的矛盾和问题，善于调动各方面的积极性，优质高效地完成各项任务，创造一流的工作业绩。

计俊希望，机关干部职工要爱岗敬业，干一行，爱一行，钻一行，精一行。做到不比待遇比工作，不比职务比贡献，不比享受比付出，不比名利比口碑。做到想干事、会干事、敢干事、干成事。充分发挥在岗尽责、在岗务实、在岗奉献的积极性和自觉性。要立足“三求”，即在方法上求变。要深入实际，主动了解职工的思想”热点”和关注的“焦点”，及时反映基层职工的意见和要求，想问题、办事情，都要考虑大局、考虑职工群众的现实感受，最大限度地做好党政所需、职工所求、工会所能的实事。工作上求实。做到精力投入到基层、工作落实到基层、效果体现在基层。坚持从基层的需求中定思路，从基层的经验中出新招，从基层的评价中找差距。把工作重点放到出对策、抓典型、解难题上来，努力增强基层工会活力，把职工满意度作为衡量工作成效的重要依据。业务上求专。做到既要爱岗敬业，又要精益求精，做学习型、研究型、思考型工会干部。

计俊强调，要通过这一活动的开展，进一步强化机关作风建设，不断提高机关干部的政治素质，组织能力、协调能力和奉献意识，以适应新时期工会工作的新要求和广大职工群众的新企昐，增强工会组织的向心力和凝聚力，当好名副其实的“娘家人”。各部室要立足工作创新、项目创新进行探索实践，做到常规工作争一流,创新工作有亮点，确保2015年能有2个以上创新项目被省、市总认可并得以推广,力争每年在市总对县（市）区的工作实绩考核中提档升级,通过三年的努力,跃入全市领先位次。 （ 通讯员 王建军  郑艳华  周永祥）