阜宁县总工会“三大工程”推进规范化建设

      本网讯   今年来，阜宁县总工会重点实施“三大工程”。着力加强工会规范化建设。

实施“四个一批”扩量提质工程。按照县工会十二大确定的“典型培植一批、提挡升级一批、规范运作一批、新建拓展一批”规范化建设要求，以“四个一批”作为统揽全年基层组织建设的工作重点重抓，总体布局，分层推进，务求实效。2016年，县总将在已获得县以上“模范职工之家”称号的基层工会中，培植20个省、市一流的“职工之家”和“职工小家”。在获得市、县“模范职工之家”称号和合格、新建的基层工会中，选择60个对象进行提档升级。实现由“合格”到“模范”，由县级向市级、省级、国家级的提高，力争每年有30%的基层工会提档升级。全年确保60个基层工会达到“模范职工之家”标准。按照哪里有职工、那里就有工会组织的要求，新建拓展独立工会70个以上。

实施“百点精品”三年培植工程 。 “百点精品”培植涵盖工会规范化建设典型、厂务公开民主管理工作典型、职工技能比武、发明创造典型、巾帼标兵（岗）典型、企业文化职工文化典型、劳模工作室创新典型、书香建设和职工读书学习典型、困难职工帮扶和会员普惠典型等。力争利用3年时间，按照“334”的目标任务，到2018年底，培植出各类先进典型100个。通过“百点精品三年培植计划”的实施有力带动和推动基层基础工作，有力提升和展示我县基层工会的亮点和品牌，有力打造和锤炼全县工会干部的作风和水平。

实施 “361”工会干部教育培训工程 。 今年，县总工会将出台《阜宁县工会干部素质提升教育培训三年规划（2016—2018年）》，启动实施“361”工会干部教育培训工程，计划利用3年时间，轮训600名工会干部，选送100名骨干工会干部到省、市总干校研修、培训学习。教育培训对象为全县各级工会干部和社会化工会工作者。2016年至少完成培训总任务的30％。凡新任基层工会主席必须在任职1年内参加上级工会组织学习培训，取得工会干部上岗资格培训证书。使工会干部真正成为组织动员职工的能手、协调劳动关系的行家、关心服务职工的模范。 （ 通讯员 王建军   周永祥）