南通市港闸区总实施“十大行动”优化“四+X”承诺品牌

本网讯   2015年，南通市港闸区总工会采取“十大行动”，优化“四+X”面向职工服务承诺品牌，放大社会效能，增加职工受益面。

一是榜样同行·“引航”行动。精心谋划，组织职工“践行社会主义核心价值观·与榜样同行”暨港闸区第三届职工文化节系列活动，弘扬正气，集聚新能量。

二是职工素质·提升行动。继续推进“五同型”职工队伍素质工程建设，提升职工精、气、神，增强主人翁意识，发挥主力军作用。

三是“四+X”承诺·优化行动。在前三年推进的基础上，实现“承诺优化年”，全区推动规范化承诺企业1500家，确保实现承诺量质并举，为服务职工、服务发展创造品牌。

四是接地集气·聚能行动。围绕市总“工会在身边”主题活动，认真开展走进企业、走进车间、走进职工“三走进”联系职工“双百”行动，实施千名工会干部走进企业800家，走进车间1000个，走进职工10000人的“百千万”工程。

五是真情关爱·“清凉”行动。筹资20万元，为区域50家高温企业（车间）、8000名职工送去清凉。

六是金秋助学·励志行动。继续开展港闸职工一元捐“微心愿”爱心活动，为困难职工家庭传播希望之光；筹资6万元，为港闸百名困难职工子女助学、奖学实施资金保障。

七是困难帮扶·救助行动。在全区基层企业工会建立60家职工帮扶服务站（点），开展职工帮扶服务需求登记、聘请法律、健康专家进企业进行咨询服务；筹资30万元，组织为全区困难职工免费体检、生活救助、大病医疗补助等。

八是岗位练兵·砺艺行动。以主题大讨论、大行动、大练兵、大竞赛为发力点，组织职工开展岗位练兵，技能竞赛活动，为职工组织各类技能比武、竞赛10场次以上。

九是疏导援助·和谐行动。以“谈心屋”为阵地，适时组织开展约谈活动，疏导职工心理，拉近职企距离，融洽人员关系，凝聚企业发展活力和动力。全年开展谈心1万人次以上；依托维权中心、工作站（点），为职工提供法律咨询、援助服务，事事有落实、件件有回音，切实维护职工权益。

十是群文娱乐·舒心行动。以职工十分钟文化圈打造人文关爱，不断丰富企业职工文化生活内涵，借助“群乐汇”大舞台及企业职工活动阵地、场所，为全区广大职工送去文化大餐。 （ 通讯员 陆彦扬）