镇江市总工会深化“六型职工之家”再出新招
镇江市总工会坚持眼睛向下、面向基层，采取四项新举措，深化“六型职工之家”建设，力争年内70%以上基层工会建成合格职工之家；20%以上基层工会建成模范职工之家。
一是试行职工之家“积分晋级”办法。 聚焦夯实基层基础，改善市模范职工之家评选方式, 实行基础工作一票否决制、自选工作累加积分制和会员满意双诺双评制。突出以会员满意为导向，建设“六有”工会为基础，明确“六型”规定动作得基础分，其他受职工欢迎、有特色亮点的工作多做多加分，同时累加会员满意度折合分，综合得分达到市级模范标准分（85分）方可推荐评为市模范职工之家。
二是推行模范职工小家“达标建设”。 激活基层建家“细胞”，将建家工作向分工会、工会小组延伸。通过组织分工会主席、工会小组长培训、开展模范职工小家评选、加强职工小家阵地建设、探索分工会（工会小组）考核激励机制等方式，调动分工会、工会小组参与建家的积极性，真正把广大职工会员吸引到工会活动中来。
三是开展模范工会“互助兴家”活动。 巩固基层建家成果，组织全国模范职工之家、省模范职工之家、市模范职工之家分别结对3家、2家、1家基层工会，通过相互观摩规定动作、联合开展活动、组织研讨交流等方式，帮助和指导结对单位建好奋进、民主、和谐、文化、温暖、规范的职工新家园，推动模范职工之家巩固提高，常建常新，年内建成100家职工之家建设示范点，100家市模范职工之家。
四是开展“我爱我家”创意成果展示活动。 运用“互联网+”思维，市县区动征集最有创意、最有特色、最有成效的基层建家活动。依托镇江职工之家微信公众号，对活动动意策划、组织实施到最终效果均比较突出的活动进行公开发布，采取线上、线下互动评选相结合的方式，年终评选出“我爱我家”年度最佳创意成果，并给予一定的工作经费奖励，进一步扩大建家工作的吸引力和影响力。
