镇江市总工会围绕五大理念，规划“十三五”

      镇江市总工会准确把握创新、协调、绿色、开放、共享这五大发展理念的丰富内涵，深刻领会、应势而谋，明确方向、精准发力，结合镇江实际，抓紧谋划十三五时期的发展思路和工作举措，推动工会工作再上一个新台阶。

围绕创新发展，全市将广泛开展“六比一创”为主要内容的群众性建功立业活动，继续深入开展“百家企业创新升级”劳动竞赛，引导职工开展技术革新、技术攻关、发明创造、合理化建议，建立完善职工发明创新激励机制，引导职工积极投身大众创业、万众创新。

围绕协调发展，不断改进职工思想引领方式，切实做好职工维权维稳工作。坚持把培育和践行社会主义核心价值观作为职工文化建设的主心骨，深化职工文化建设示范达标建设，满足职工的精神文化需求。聚焦劳动关系建立、运行、监督和调处四大环节，深化企业规章共决、提升厂务公开实效，及时发布职工维权预警，努力发挥职工法律维权律师团(站)作用，不断完善职工维权制度机制，大力构建和谐劳动关系，切实维护社会稳定。

围绕绿色发展，开展好“我为生态文明献一计”、“我为节能减排作贡献”等主题活动，为建设国家低碳示范城市、建设生态示范区贡献力量。

围绕开放发展，不断改进工作方式方法，切实加强自身建设。深入开展“六型职工之家”建设，积极学习借鉴外省（市）工会先进经验，大力加强基层工会组织、队伍、制度、阵地、保障等规范化建设。积极运用互联网思维和大数据技术，依托网站、微博、微信等手段，不断健全完善“互联网+工会工作”模式，改进深化农民工入会和服务工作。

围绕共享发展，切实做好服务职工工作，让广大职工在共建共享发展中有更多获得感。提升工资集体协商质效，推动劳动报酬提高与劳动生产率提高同步、与经济增长同步。以困难职工、特定职工队伍、全体会员的实际需求为导向，推动工会保障工作从困难帮扶向普惠服务转型升级，深化“有难大家帮——阳光覆盖”活动，不断提高工会帮扶服务的精准化、精细化水平。