以示范引领 积聚“诚信用工”正能量——江苏镇江市召开劳动关系和谐企业表彰大会

　　近年来，镇江市以和谐企业、和谐工业园区、和谐乡镇创建活动为载体，推行“创建型”、“巩固型”、“提高型”多样化创建模式，将劳动合同、集体工资、民主管理等制度列为重点内容，形成“ 党委领导、政府支持、工会牵头、各方协作、企业和职工积极参与”的创建工作新格局，取得明显成效。全市规模以上企业劳动合同签订率99.5%，2794家企业签订工资集体协商协议，规模企业职代会建制率达95%，通过开展创建和谐劳动关系工作，企业和职工实现共建共享，实现了职工投诉举报、集体纠纷、违反劳动保障法律法规案件、劳动争议、劳动关系信访量“五个下降”，促进全市劳动关系的和谐稳定。