镇江市博士后工作建设再创历史佳绩

　　2014年，镇江市博士后工作以“促进产学研合作、提升企业创新能力、助推产业创新发展”为目标，以“扩大建站规模、促进企业引才、提升运行质量”为抓手，扎实努力，积极开拓，博士后工作站已成为吸纳集聚高层次人才的重要载体，为提升企业自主创新能力、促进产学研结合作出了积极贡献。截至目前，在站博士后40人，设站数与在站博士后人数比超过1︰1，位居全省第二位。

　　多途径发布博士后需求。每年定期征求博士后工作站人才需求，共汇总整理了84家次设站企业的博士后招聘信息，提出了博士后研究项目或课题95个，博士后人员需求95人，通过局网、市政府网站、省厅网站、江苏大学校网等对外发布。

　　走出去招揽博士后人员。先后组织20多家设站企业，赴武汉、北京、南京等地高校招聘博士后人员。最近，我们又组织了8家企业赴西安高校招聘博士后，提出研究课题11个，博士后需求17人，已有3家企业达成了初步意向。

　　点对点联系驻镇高校。主动联系江苏大学研究生院，共同探讨由政府搭建、高校参与、设站单位与博士后人员直接联系的良性互动平台。丹毛纺织、金舟软件均保持3名博士后人员在站。丹毛纺织通过引进杨旭东博士，带来其导师晏雄教授及整个研究团队，杨旭东博士出站后又作为高层次人才重新被丹毛高薪聘用3年。目前，镇江市已设立博士后科研工作站14家，省博士后科研创新实践基地30家；共招聘博士后70人，现有在站博士后40人，创历史最好水平。