镇江：句容市多措并举破解就业难题

　　就业是民生之本。党的十八大以来，句容市人社局将促进就业作为改善和保障民生的头等大事，坚持劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业的方针，实施就业优先战略和更加积极的就业政策，完善城乡统筹的促进就业长效机制，不断强化就业措施，改善就业难题。具体采取了以下几个方面的措施：

　　推动“双平台”建设，强化招聘服务促就业

　　市人社局为促进各类群体就业，强化了市人力资源市场招聘服务功能建设，采取每周五、周六定期举办招聘会与各类专场招聘会相结合的方式，运用人力资源市场实体平台为劳动者和用人单位牵线搭桥，帮助有就业愿望人员解决就业难的问题。截止6月份共举办各类招聘会42 场，提供就业岗位22600个，求职人数达12600人次，达成就业意向5410人。同时，今年市人社局还专门推出了“句容就业”掌上服务，求职者只需关注该官方微信客户端就能轻松获取各类就业创业信息，截止目前该平台已累计推送各类就业创业信息66期，推送企业招聘信息200余篇、个人求职简历20余份，已经拥有关注用户1027人，图文页累计阅读人数13118人，累计阅读次数35102次，为求职者和企业搭建了良好的网络媒体平台。

　　规范公益性岗位管理，帮助就业困难人员实现就业

　　把开发公益性岗位作为促进就业困难人员、高校毕业生、残疾人、失地农民就业的重要途径，近日，市人社局出台了《句容市公益性岗位认定管理办法》，这是该市首次出台公益性岗位相关管理办法，体现出市人社部门对就业困难群体就业问题的高度重视。该办法从划定公益性岗位的范围、援助的困难对象、从业人员的招聘、公益性岗位的认定和管理及相关补贴政策等方面做了详细说明。公益性岗位的开发为解决我市就业困难人员的就业提供了有力的保障。

　　打造劳务合作模式，激活农村富余劳动力

　　为帮助农村就业困难人员实现就业，市人社局根据《句容市城镇化进程中推动城乡居民实现更高质量就业的实施方案》（句政发〔2014〕160号）文件要求，在全市建立起市镇村三级联动的就业创业组织体系，优先建立劳务合作组织，同时在句容市公共就业服务网上专门开辟“百村百社”板块，由村级劳务合作社负责收集所在村（社区）居民的创业就业、培训意愿等信息，并及时录入“百村百社”项目中，建立起全员就业信息数据库，为劳务资源调配提供依据。

　　各村劳务合作社通过“社企合作”、“社社合作”、“社村合作”、“社园合作”等办法来吸纳本区域内年龄较大、文化较低、技能较差的就业困难人员，为就业困难人员就近就地就业解决难题。

　　加大就业培训力度，全面提升劳动者技能

　　提升劳动者专业技能和综合素质是帮助他们解决就业难题的关键，市人社局紧密结合市场需求和就业要求，大规模开展就业技能培训、岗位技能培训和创业培训。利用各类就业创业培训资源，开发针对不同群体、不同就业阶段特点的培训项目。重点实施被征地农民职业技能培训、失业人员转业转岗培训、残疾人群体培训以及大学生就业创业培训，收到了良好的效果。

　　落实创业担保贷款政策，以创业带动就业

　　有效扶持下岗失业人员、被征地农民、残疾人等就业困难人员开展创业，提供小额贷款，解决创业人员资金短缺问题，落实创业服务“一对一”制度，并同步推荐创业培训，全力扶持创业者提升技能；帮助劳动密集型企业筹措资金，帮助企业做大做强，带动更多困难群体实现就业。据统计，仅今年上半年审核、发放贷款额度就达到了2510万元，扶持387人创业，带动8000余人就业，形成了创业促发展、创业促就业的大好局面。