镇江一公司落实2.5天带薪休假

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　　8月11日，国务院办公厅发布了《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》，鼓励有条件的企业单位实行2.5天休假，近日，镇江出现了第一个吃螃蟹的公司，开始落实2.5天休假，而且，工资待遇较之前一分不少。

　　该公司位于镇江市万达商圈内，是一家投资公司。上周五下午开始，该公司员工已经享受了2.5天的休假福利，而且，工资待遇较之前一分不少。镇江某企业工作人员孟茜表示，这样的休假方式行政部门都很开心，业务部有一点担心，毕竟少了半天开展活动。一些员工更是提前买好了车票，周五下午就回家了。

　　对于调整休假制度，该公司的管理层告诉记者，实行4.5个工作日其实也不会对他们的工作造成太大影响，一方面可以提升员工身心愉悦度，开心工作，快乐生活，另一方面也能提高工作效率，可以说是双赢。企业办公室主任丁莎莎介绍道，所有的集团子公司，市公司都实行4.5天工作日，有2.5天假期；前提是需要完成本周工作基础上才这样的。

　　尽管有了第一个“吃螃蟹”的，但记者在随机调查中并没有发现响应者。许多职场人士甚至还吐槽表示，他们甚至连双休都不能保证。销售人员牛先生表示，因为是做销售的，一般都是连续干活十几天后才有一天休息的。医院医生周小姐表示，对于临床工作者来说，四天半工作制显然是不现实的，能够保证正常双休已经很困难了。

　　记者调查发现，对于服务业来讲，2.5天休假会出现人手不足，而不少企业职工因为担心影响收入，宁愿选择不休假。