响水县陈家港镇推行“三项机制”强化矛盾纠纷调处

  一是严格落实领导责任制。坚持一把手负总责, 实行“属地管理、分级负责，谁主管、谁负责”的原则，强化“以村（居）为主”的管理机制，明确镇直机关干部和各村（居）、各单位的主要领导人调解责任，形成齐抓共管的合力和局面，切实做到“小事不出村，大事不出镇”；

  二是实行包案到人负责制。对普通的矛盾纠纷，由各调委会实行常态化管理调处，对重大的、短时间内难以化解的矛盾纠纷，坚持分解落实到人头，由镇领导和分工村机关干部实行包案，跟踪做好化解处置工作,杜绝形成事态扩大和上访。今年以来，该镇矛调中心已对10多起重大矛盾纠纷实行包案调处，化解率达100%，镇长亲自参与矛盾纠纷调处就达4起以上；

  三是实行维稳一票否决制。将社会矛盾纠纷调处工作纳入镇三个文明考核内容，凡年终考核达不到要求的，实行一票否决，各村（居）、各单位集体和主要负责人不得参与评先评优。

  推行三项机制以来， 该镇1-7月份发生各类矛盾纠纷238起, 经全镇机关分工干部和村（居）、单位责任人及调解员的共同努力，成功调处235起，调处成功率达98.8%，有力维护了全镇的社会和谐稳定。