东台市头灶镇工会从五个方面发力提升工会工作水平

      本网讯   近年来，东台市头灶镇工会围绕“双争”活动开展，从五个方面发力，加强了全镇非公有制企业工会工作，提升了工会工作水平。

        一、把工会组织建起来。 针对全镇非公经济快速发展和职工队伍不断壮大的实际，按照全总“组织起来、切实维权”的要求，积极争取党政支持，依托党建带工建，将工会组建纳入党建工作的重要内容，与党组织绩效挂钩，实行同考核、同表彰，加强组织领导、强化目标落实，对辖区内企业上门逐户核查、推动建会，完善目标责任考核制度和激励约束机制，全镇非公企业建会率达到98.3%，职工入会率达到96.5%。

        二、让工会干部学起来。 围绕打造一支懂法律、精业务、善做群众工作的高素质工会干部队伍，制定了全镇工会干部培训计划，将参训率纳入对工会干部的目标考核，全方位提升工会干部队伍业务技能、整体执行力和创新力，每年组织工会干部参加省、市、镇的3级培训，组织新任工会干部参加上岗资格培训，组织优秀工会干部参加拓展性培训，组织一般工会干部参加业务提升培训，年培训率达到90%以上。

        三、把工会活动搞起来。 积极搭建活动平台，引领职工为经济发展建功立业，针对化工园区企业集聚，安全要求高的特点，以“安康杯”竞赛为抓手，开展“安全隐患大排查”、“事故隐患随手拍”、消防演练等活动，防止重特大事故发生，组织职工参加创建“工人先锋号”为载体的劳动竞赛、合理化建议、技术革新、发明创造等活动，深入开展“中国梦·劳动美”主题教育活动、启动“最美职工”评选。

        四、使工会机制活起来。 从创新机制入手，在全镇推行“双亮、八有、三公开”，大力推进基层工会规范化建设，开展争创模范职工之家活动，全镇已创建省级模范职工之家1个，盐城市级3个，东台市级30个，积极探索镇工会代表常任制，建立代表联络室和基层联系点，每年组织工会代表检查、评议工会工作，落实镇工会主席、副主席的政治待遇，选聘了专职工会工作者，加强了对基层工会工作的指导和服务。

        五、将工会服务实起来。 大力推进农民工安康驿站建设和企业职工服务点的建设，为职工和农民工提供力所能及的日常生活服务，建立了全市首个镇高新园区劳动保护片区服务站，为高新园区职工实施现场服务和维权，对全镇区域内困难职工情况逐一摸排，建立了困难职工档案并结对帮扶，以职工为本，倾力打造工会特色服务品牌，让职工群众在看得见、摸得着的服务中，实实在在地感受到“娘家人”的关怀。 （周海骐  通讯员 陈小勇）