徐州市铜山区总工会围绕“四个一”做好职工素质提升工作

      本网讯   近年来，徐州市铜山区总工会一直将职工素质提升工程作为工会重点工作，着力围绕开展一场主题教育活动、打造一个读书平台、健全一套职工技能培训制度、举办一系列文体活动“四个一”扎实推进职工素质提升工程。

      开展一场主题教育活动，用社会主义核心价值观启迪职工。 为学习宣传贯彻习近平总书记“4.28”重要讲话精神，区总专门举办“职工梦•劳动创造幸福”主题教育活动，特成立“职工梦劳动创造幸福”劳动模范宣讲团，分片深入基层，企业、社区和班组，通过社会宣传、示范宣讲、互动交流等方式对全区职工群众进行理想信念和职业道德教育，重点宣传习近平总书记在庆祝“五一”国际劳动节暨表彰全国劳动模范和先进工作者大会上的重要讲话精神，在全区唱响“劳动光荣、工人伟大”的主旋律，营造“学劳模•当先锋”的良好氛围，形成“爱模范、学模范、当模范”的社会风尚。通过对职工群众的思想引导，增强广大职工对中国特色社会主义的道路自信、理论自信和制度自信，充分发挥职工群众在“迈上新台阶、建设新铜山”的积极作用。

      打造一个读书平台，推动职工书屋提档升级。 区总坚持将书香铜山建设与弘扬社会主义核心价值观相结合，全面加强职工精神家园建设，对辖区内“职工书屋”进行改造升级，为广大职工实现自我价值搭建平台，今年争取在全区建成20家精品书屋和特色书屋，建成省级职工书屋3家，充分发挥高品质职工书屋的带动和引领作用，全方位促进职工文化建设，全面提升职工素质。近日，在市总组织的“职工书屋”、“十佳书香工会”、“十佳阅读职工”评选活动中，我区高新技术产业开发区、棠张中学和供电公司工会委员会分别获得徐州市“职工书屋”称号和徐州市“十佳书香工会”荣誉称号。

      健全一套职工技能培训制度，提升职工的职业技能水平。 区总着力将健全一套职工技能培训制度打造成温暖人心，体现爱心、鼓舞民心的工会品牌，建立“工会出资、职工自愿参加”的培训制度，实现帮扶模式由“输血型”向“造血型”转变，切实从根本上提高城乡劳动力和在岗职工的就业技能，促进职工群众就业和再就业。近日，区总为来自全区80名在档管理的困难职工及家庭成员开展了为期15天的育婴师理论和实践培训。培训内容严格按照母婴护理师的国家职业标准，并结合月嫂工作实际需要编排开设，让接受培训学员在学习和实践中增强本领。据悉，区总今年计划培训职工500人，培训对象主要为困难职工、下岗职工及其农民工。

      举办一系列文体活动，丰富职工精神文化生活。 区总创新创优工会工作，强化阵地建设，丰富活动载体，积极推动企业文化、职工文化建设，不断打造工会文化品牌，丰富职工精神文化生活，增强职工归属感。今年五一前夕，区总积极筹备并成功举办庆五一“劳动者之歌”文艺汇演，极大丰富广大职工精神文化生活，焕发广大职工精神活力。近年来，区总根据职工群众文化需求的实际，在全区实施“健康生活、快乐工作”计划，多次举办职工趣味运动会、职工乒乓球、羽毛球、篮球和棋类等比赛，促进了职工之间的相互交流与协作，增强了集体的凝聚力，充分发挥了工会组织在企业文化职工文化建设中的重要作用。 （ 通讯员   赵忠步 胡伶俐）