徐州市铜山区总工会“三聚力”提升职工获得感和幸福感

      本网讯   徐州市铜山区总工会用新定位校正新目标，以新要求调高新标准，着力打造智慧“职工之家”，“三聚力”提升职工获得感和幸福感。

聚力职工素质提升， 在苏北决胜全面小康的进程中发挥领军作用。 实施职工素质提升工程，使“两聚一高”成为广大职工群众的共同追求。以“喜迎十九大、建设新铜山”为重点，深化“中国梦劳动美幸福路”主题教育，弘扬劳动精神、劳模精神、工匠精神，引导职工群众听党话，跟党走。开设“铜山职工讲堂”，全面提升工会干部领导水平、职工个人修养和工会干部团队建设合力。继续开展“三进三送”活动，进企业、工地、社区，送书籍、送演出、送健身器材。组织职工拔河、羽毛球、乒乓球、篮球、趣味运动会及棋类比赛。举办职工文艺会演、广场文艺晚会，举办职工笔会、书画、摄影培训、采风及展览，丰富职工文化生活。投入30余万元，向各级党政领导、基层工会、基层工会干部、劳模及农民工赠送工会报刊。开展“建功十三五、建设新铜山”主题劳动竞赛，培育选树宣传更多精益求精的铜山工匠，大力引导广大职工积极投身以小革新、小发明、小改造、小设计、小建议为主要内容的“五小”竞赛。

聚力服务职工创新， 在淮海经济区建设进程中发挥龙头作用。 实施普惠服务职工工程，聚焦富民推动职工群众共享发展成果。加强职工服务阵地建设，积极争取区委区政府支持，改建区职工服务中心，丰富服务内容、扩大服务范围、改进服务方式。加大资金向基层镇级工会倾斜力度，每年向镇级工会拨付经费2万元。开展“星级职工之家”创建活动，创建星级“职工之家”100家。开展夏季“三送”活动，为一线职工送清凉、送法律、送安全。关爱户外工作者，在铜山新区建成爱心驿站10个。组织开展“七五”普法工作，提高职工群众的法律意识和法制观念。主动服务侧供给改革，做好下岗职工生活救助、心理抚慰和权益维护工作。参与破产企业劳资纠纷调解仲裁，协同人社、安监部门开展农民工资支付、社保缴纳和劳动保护等专项检查，维护农民工合法权益。开展“送温暖”活动，投入资金80万元，精准帮扶困难职工，全年举办6期困难职工技能培训班，培训困难职工500人次，计划为100名困难职工提供就业岗位。筹措资金20万元，开展金秋助学活动，圆100名困难职工家庭学子梦；筹措30万元，实施困难职工大病救助。为全区370余名各级劳模免费体检，组织2批劳模代表赴外地疗休养，及时落实劳模各项待遇。

聚力工会干部责任担当意识提升，在营造真干事、能干事、干成事的浓厚范围中发挥先行作用。 深化改革创新，加强工会干部队伍建设，全新打造“两聚一高”工会形象。加强基层工会干部队伍建设，加大各类社会化工会干部的使用力度，通过定向补贴等多种形式，开展非公企业工会主席津贴激励试点，完善大学生村官兼任工会工作者的工作管理，落实聘期管理制度，建设多元化工会、专业化工会干部队伍，进一步增强企业工会活力。创新“互联网+”工会工作理念和方式，全力构建“智慧工会”新平台，积极推动工会走出去、接地气，在深入基层中聚人心、见成效。加强作风建设，坚持全面从严治党，深入开展“两学一做”学习教育活动，把握好政治方向，融入大局谋划好工作，严格管理党员干部，带动全区工会系统形成风清气正的良好氛围，努力建设职工群众想得起、找得到、靠得住的智慧“职工之家”，更好肩负起推动“两聚一高”历史重任。 ( 通讯员 赵忠步 胡伶俐 张樱子)